人材マッチング革命！リアライブとリーディングマークの提携が注目を集める

新たな人材マッチングの時代が到来！

株式会社リアライブは、株式会社リーディングマークと提携し、業界初のビジネスゲームを活用したマッチングイベントや人材紹介を更に進化させる取り組みを進めていきます。その中で重要な役割を果たすのが、「ミキワメ」という性格可視化技術です。この技術を利用することで、参加学生の性格を可視化し、企業と学生のより適切なマッチングをサポートします。この新たな試みは、学生が企業にふさわしいかどうかを見極めるための新しい基準を提供するものと言えます。

業務提携の背景

リアライブは「発言ではなく、行動で自社に合う学生を見極める」という理念の下、昨年300以上のマッチングイベントを開催し、15,000名以上の2022年卒業生を企業と結びつけました。その結果を受け、今後は「入社3年後のミスマッチをなくす」というビジョンを掲げ、更なる人材マッチングの精度向上を目指しています。

この目的を達成するために、あらかじめ設計された行動評価に基づいた企業と学生の接点を強化するために、リーディングマークの「ミキワメ」が必要不可欠だと考えています。このマッチングシステムを導入することにより、学生個々の特性を具体化し、企業が求める人材との接点を明確にすることができます。

「ジョブトラ」とは

「ジョブトラ」は、企業6社と約50名の学生が参加する業界初のビジネスゲームによるマッチングイベントです。このプログラムでは、複雑なビジネスゲームを通じて学生の潜在的な能力や価値観を把握します。全国での開催回数がNo.1という実績を持ち、特に就職活動が始まる前に実施されるこのイベントは、早期マッチングの場として注目されています。詳細については、こちらをご覧ください。

「ミキワメ」とは

「ミキワメ」は、10分間の簡易なアンケートに回答するだけで、参加者の性格を明らかにできる技術です。このシステムによって企業の従業員の特性を分析し、応募者との比較を行うことにより、適性を判断します。これにより、人材選考がより効率的になり、企業にとっても有望な人材の発見が容易になります。

詳細については、こちらをご覧ください。