トリドールホールディングスが従業員の賃金体系を改定し食の感動を追求

トリドールホールディングスの賃金改定とその背景

株式会社トリドールホールディングス（以下、トリドールHD）は、2025年6月1日より従業員の賃金体系を改定することを発表しました。この改定は、同社が目指す「食の感動」を生み出す源泉となる従業員一人ひとりの幸せを実現するための重要な第一歩です。

賃上げの詳細

トリドールHDの新たな賃上げの概要は以下の通りです。
- 給与引き上げ開始日: 2025年6月1日
- 対象者: 正社員1,978名（トリドールHD、株式会社丸亀製麺、株式会社肉のヤマ牛、株式会社KONA’S、株式会社トリドールジャパン、株式会社トリドールD＆I）
- 賃上げ内容: 従業員一人平均で22,024円（7.27%）の上昇。具体的には、ベースアップ3.00%（9,090円）、定期昇給2.59%（7,838円）、賃金体系維持分1.68%（5,096円）などの内訳が含まれています。

この賃上げは、トリドールHDが従業員の成長を支援し、さらなる食品業界における「食の感動」を追求する姿勢を示すものです。特に、組合の要求を超える水準での賃上げは2年連続で実施されており、従業員のモチベーションを高める要因となるでしょう。

食の感動の追求

トリドールHDは「食の感動で、この星を満たせ。」というスローガンのもと、その理念を具体化するため、様々な飲食業態を展開しています。「食の感動」とは、味覚だけでなく、料理の香りや映像、料理人の手際、お客様への温かい接客など、五感が刺激される体験を指します。この取り組みは、食べることへの衝動を引き起こし、より豊かな食の体験を提供します。

未来への展望

トリドールHDは今後も国内外での積極的な展開を視野に入れ、「食の感動体験」をどこまでも追求し続けます。世界中で唯一無二の日本発のグローバルフードカンパニーを目指す彼らの歩みはますます進化を遂げていくことでしょう。さまざまな国や地域での飲食事業を拡大する中で、従業員の幸福と満足度を最優先し、より魅力的な「食の感動」を届けることが目標とされています。

このように、トリドールHDの賃金改定は、従業員を大切にする企業の姿勢を映し出しており、業界全体への影響も期待されます。食の未来を担う企業として、今後の展開から目が離せません。

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