X Mile株式会社が全国47都道府県で地域密着型採用を開始

X Mile株式会社が全国規模の採用活動を開始

X Mile株式会社（クロスマイル）は、全国47都道府県で地域密着型の採用活動を今後本格化することを発表しました。この決定の背景には、累計会員数が90万人を超え、契約事業所が2万を超えるHRプラットフォーム「クロスワーク」を基に、地域社会の雇用創出と産業の成長を推進する狙いがあります。

HRプラットフォーム「クロスワーク」とは

クロスワークは、特に物流、建設、製造などのノンデスク産業に特化した人材採用システムで、登録者数が90万人を超え、上場企業など大手グループにも導入されています。このプラットフォームは、即戦力となる人材を求める企業と、仕事を探している人々を効率よくつなぎ、地域の人手不足解消に寄与しています。

地域出身者の採用を重視

新たな採用活動では、地域出身者や地域産業への理解を持つ人材の確保が特に重要視されます。これにより地域に根ざした事業展開を進めるとともに、今通勤している地域以外で働く業界経験者のIターンやUターン希望者も対象とし、柔軟な採用を実施します。

募集職種

- エリアマネージャー: 地域統括マネージャーや拠点長候補
- セールス部門: 法人営業、事業開発、カスタマーサクセス、マーケティング等

興味がある方は、こちらから応募できます。

成長する環境と社会貢献

X Mile株式会社では、急成長を経験することができる環境を提供し、社員の努力が正当に評価される成果連動型の評価制度も導入しています。また、既存の6拠点（東京、大阪、福岡名古屋、広島、札幌）に加え、全国的な展開を通じてキャリアパスの広がりも期待できます。

さらに、この採用活動は地域の基幹産業を支え、雇用の創出及び地域経済の活性化に直結しているため、社会的な意義も大きいです。地域企業に対する採用支援を強化し、持続可能な地域産業の発展に貢献する姿勢を掲げています。

経営陣の思い

代表取締役CEOの野呂寛之氏は、「地方にはまだ多くの隠れた才能が存在する。全国採用は地域と共に未来を切り開く挑戦です。地域経済の活性化を目指す仲間を全国で探しています」と述べています。また、共同創業者のCOO渡邉氏は、「地域経済の活性化には、現地企業と信頼関係を築くことが不可欠。地域発の価値を共に創る人材との出会いを楽しみにしています」とのコメントをしています。

これからの採用活動を通じて、X Mile株式会社は巨大産業の変革に挑む仲間を積極的に募り、地域の人手不足解消に向けた取り組みを進めていく方針です。