新任マネージャーをサポートするホワイトペーパーを発表

新任マネージャー育成のためのホワイトペーパー公開

株式会社PeopleXは、エンプロイーサクセス事業を展開する企業として、全職種の戦力化を支援するために日々努力しています。その一環として、今回は株式会社EVeMとの共同制作による新任マネージャー育成のホワイトペーパーを発表しました。このホワイトペーパーは、マネージャーとしての役割を果たすために必要なスキルやノウハウを体系的に整理したものです。

マネージャー育成の必要性

マネージャーの役割は、部署のパフォーマンスを大きく左右します。新任マネージャーが短期間で戦力化できるかどうかは、企業の業績にも直結します。そのため、企業はマネージャー育成に力を入れる必然性があります。しかし、多くの企業では「マネジメント」という概念についての理解が不足しており、育成プログラムが仕組み化されていないという現状があります。

オンボーディングの重要性

新任マネージャーに対する支援として、良質なオンボーディングプログラムの提供が不可欠です。オンボーディングは、新入社員が組織にスムーズに馴染めるよう助ける取り組みであり、特にマネージャーの場合は、その責任が大きくなります。当社が提供するHRプラットフォーム「PeopleWork」では、日々蓄積したオンボーディング・ナレッジを基に、マネージャー育成に向けたサポートを行っています。

ホワイトペーパーの内容

ホワイトペーパーに含まれる具体的なトピックは以下の通りです。

- 新任マネージャーのゴール設定
- 90日間のオンボーディングプラン
- マネージャー昇格要件とキャリアパス
- 「マネージャーになりたくない」という声への解決策

これらの項目は、マネージャーという立場を理解し、求められるスキルを身に付ける上で非常に重要です。

無料ダウンロードのご案内

このホワイトペーパーは無料でダウンロード可能です。詳細や具体的な内容については、以下のリンクからご確認ください。
ダウンロードはこちら

会社概要

株式会社PeopleXは、東京都渋谷区に本社を置くHRプラットフォームの開発・運営を行う企業です。代表の橘大地氏が指揮を執る中、株式会社EVeMと協力し、マネージャー育成についての新たな知見を提供しています。企業の成長に伴う人材育成の重要性を考え、今後もより良いプログラムを提供していく所存です。

詳しい情報や問い合わせは、PeopleXのウェブサイトをご覧ください。