株式会社ビジョン・コンサルティングが業界初のW受賞！AI活用で実現した働きがいと働きやすさ

ビジョン・コンサルティングが業界初のW受賞！

最優秀賞と働きがい×働きやすさ両立部門賞のW受賞

株式会社ビジョン・コンサルティングが、2025年12月4日に開催された第12回ホワイト企業アワードにおいて、最優秀賞と働きがい×働きやすさ両立部門賞を受賞しました。この受賞は、コンサルティング業界における初の快挙であり、同社の革新的な取り組みが深く評価された結果です。

AIを活用した新しい働き方

同社が開発したAIマッチングシステム「XRM-AI」は、社員のスキルや志向性、価値観を分析し、最適なプロジェクトへの配置を可能にします。このシステムにより、社員は「やらされ仕事」ではなく、自らの意向に基づいた成長の機会を得ることができます。また、個人のキャリアプランを確認するための「カウンセラー制度」が設けられ、社員の挑戦意欲を高めるサポートが行われています。

効率化を重視せず、創造性を促進

発展するAI技術を積極的に採用した同社は、「ProX-AI」を導入し、定型業務の自動化を実現。この結果、社員はよりクリエイティブな業務に集中でき、時間の質が向上しました。このアプローチにより、働きがいや働きやすさの両立が可能になり、顧客満足度も著しく向上しています。

プール制によるキャリアの拡張

さらに、ビジョン・コンサルティングは「ワンプール制」を導入し、社員が特定の部署に固定されることなく、多様なプロジェクトに挑戦する機会を提供しています。この制度により、若手社員の早期役員昇進も実現し、従来の年齢や経歴にとらわれない評価基準が確立されました。これにより、従業員の離職率は5.7％、従業員満足度は92％を記録するなど、良好な職場環境が築かれています。

経営陣の強いコミットメント

これらの成果は、経営陣の強いコミットメントにより全社的に推進されたものです。株式会社ビジョン・コンサルティングの代表取締役社長、石井千春氏は、「受賞は通過点に過ぎず、今後も進化を続けていく」とコメントしています。

働き方の常識を変える挑戦

株式会社ビジョン・コンサルティングの取り組みは、他の企業にとっても多くの示唆を与えるものです。AIを単なる効率化ツールとしてではなく、社員の成長を促すための仕組みとして活用することで、働きがいと働きやすさを両立させる新しい職場環境が形成されています。

このように、ビジョン・コンサルティングの取り組みは「人が輝くから企業が強くなる」という考えに基づいており、今後も多くの企業がそのモデルを参考にすることが期待されます。