ADDIX、5年連続で健康経営優良法人に認定される成果

ADDIX、5年連続で健康経営優良法人認定

株式会社ADDIX（本社：東京都港区）は、2026年3月に経済産業省および日本健康会議から「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。これにより、ADDIXは5年連続での取得となります。

この認定は、同社が従業員の健康を経営資源の一環として捉え、心身ともに健康で最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境の構築に注力していることが評価された結果です。これまでの継続的な取り組みが高く評価され、再び認定を受けることとなりました。今後も、性別やライフステージに関係なく、従業員が快適に働ける職場づくりを目指します。

ADDIXの健康経営に関する取り組み

ADDIXでは、以下の施策を中心に健康経営を実施しています。これにより、従業員のワークライフバランスや健康維持の促進を図っています。

1. 柔軟な働き方とワークライフバランスの充実

- フレックスタイム制の導入：従業員は自由な時間に働くことができ、生活スタイルに併せて業務を行える環境が整っています。
- ハイブリッドワークの推進：リモートワークとオフィス勤務を組み合わせた働き方を推進し、柔軟性を重視しています。
- 短時間勤務制度：育児や介護中の従業員が働きやすくするための制度を設けています。

2. 健康管理と予防医学の徹底

- 健康診断全額補助：毎年の健康診断や人間ドックに対する全額の補助を行っています。
- インフルエンザ予防接種の補助：従業員がインフルエンザに対して安心して対策を講じられるよう支援します。
- ストレスチェックとサーベイ調査：年に一度のストレスチェックや定期的なサーベイを実施することで、従業員の精神的健康を守っています。

3. 女性の健康増進とライフイベント支援

- エフ休暇：有給の生理休暇を導入し、女性が働きやすい環境を提供しています。
- リフレッシュ休暇：年に6回の有給休暇を用意し、心と体をリフレッシュする時間を確保しています。
- 結婚祝金や出産祝金：ライフイベントに応じた各種手当を支給し、社員の生活を支援しています。

4. コミュニケーションと自己啓発の促進

- ランチ補助：社員がコミュニケーションを図る場を提供するため、ランチ費用を補助しています。
- スキルアップ支援：従業員の成長を促進するための各種支援を実施し、自己啓発を推奨しています。

健康経営優良法人認定制度について

この健康経営優良法人認定制度は、企業が地域の健康課題に基づいた取り組みや健康増進活動の実績を認めるものです。特に優れた健康経営を実施している企業を顕彰することで、従業員の健康管理を経営の視点から考え、社会的に高く評価される環境作りを目指しています。これにより、求職者や金融機関などからも支持を受けやすくなります。

株式会社ADDIXについて

ADDIXは2008年に設立され、デジタルマーケティングを基盤にDX実行支援や事業開発、データプラットフォーム提供などの各種ソリューションを展開してきました。特に2022年12月には関係会社5社の統合を果たし、ライフスタイル領域に特化したメディアIP事業を拡充。その結果、より高い読者理解とデータ分析、コンテンツ制作の能力を活かした事業基盤を強化しています。さらに2024年8月にはJR東海グループへ参画し、地域社会の課題解決を目指しています。

今後もADDIXは、持続可能な成長を追求し、企業および生活者にとって価値のある事業創造を通じて、楽しく豊かな暮らしの実現に貢献していきます。