組織変革を深化させる無料オンラインセミナーの開催情報

株式会社TOASUが主催する無料オンラインセミナーが、2026年5月28日に行われます。このセミナーは、ミドルマネジメント層の育成や組織変革に関連する人事担当者や経営者の皆様に向けたものです。そのテーマは「ミドルマネジメントの‘罰ゲーム化’を防ぎ、人・組織・未来に向き合う魅力あるマネジャー像とは」。

ミドルマネジメントに迫る課題

近年、多くの企業が直面する問題の一つが「管理職が罰ゲームになっている」という現象です。この状況は、特に若手社員が管理職を敬遠する要因ともなり、企業全体の成長に影を落としています。ミドルマネジメント層は、現場の実務と経営からの厳しい要求に挟まれ、過重なプレッシャーにさらされています。これにより、彼らが心身ともに消耗してしまうケースが増えています。

企業が持続的に成長するためには、この層の役割を再定義し、魅力あるリーダーシップに変革する必要があります。本セミナーでは、この課題に対して必要となる仕組み制作や組織の変革方法について一緒に考えていく場としています。

セミナーの構成

セミナーでは、専門家による議論が展開され、ミドルマネジメント層に焦点を当てた複雑な課題について考察します。特に「人」「組織」「未来」の視点から再定義された役割に基づく洞察や実践的なアプローチを提供します。また、異業種の交流やサポート体制を取り入れた実践的なプログラムについても触れます。

具体的な内容

以下は、本セミナーの主要なポイントです。
1. 罰ゲーム化の防止：ミドルマネジメントの役割を見直し、魅力あるマネジャー像への転換に向けたアプローチを提案します。
2. 再定義の視点：「人・組織・未来」という三つの視点から、個人の成長や組織の構造を見直し、課題を多角的に理解します。
3. 実践プログラムの紹介：異業種交流とサポートを活用した育成アプローチを通して、具体的な取り組みを理解するよう努めます。