社員がオフィスに行きたくなる理由とその実現方法

オフィスに行きたくなる理由とは

近年、多くの企業が出社回帰を推進し始めていますが、その実現は容易ではありません。従来の「出社日数を増やす」というアプローチだけでは、社員のモチベーションや納得感を十分に得ることはできないからです。そんな中、株式会社スナックミーが2026年9月14日にオンラインウェビナー「オフィスに行きたくなる理由、作れていますか？」を開催します。このセミナーは、出社回帰をテーマに、社員が自発的にオフィスに足を運びたくなるための環境づくりに関する内容が盛り込まれています。

スナックミーの取り組み

スナックミーは、社員の健康とコミュニケーションの活性化を目的としたお菓子の福利厚生サービス「snaq.me office」を展開しています。このサービスは、無添加のお菓子や社員食堂、オフィスコンビニの提供を通じて、職場環境をより良くすることを目指しています。具体的には、「やらされ感」が伴う出社ではなく、自然と行きたくなるオフィス環境を整えるために、食の福利厚生を通じたサポートを行っています。

さらに、本ウェビナーではスナックミーと共催の株式会社エナジードが持つ、人材の自律性を育む研修設計のノウハウが融合される予定です。これにより、出社回帰を「行きたくなる理由」に変える具体的な戦略が説明されるとしています。

参加対象者とは

このウェビナーは主に以下の方々におすすめです：

- 出社回帰を推進したい経営者や人事担当者
- オフィス環境を見直したい人事・総務担当者
- 組織のエンゲージメント向上を目指している方々

開催概要

ウェビナーは2026年9月14日（月）12:00から13:00にライブ配信され、その後も録画配信が行われます。参加費は無料で、定員は50名とされています。このイベントは法人向け限定であり、申し込みは公式サイトから可能です。

福利厚生の新たな形

スナックミーの福利厚生サービスは、企業の健康経営やコミュニケーションをおいしいおやつ体験を通じて実現します。具体的には、月額利用料は無料で、初期導入費や送料も不要。企業はおやつの全量を一括で購入する形から、一部負担、負担ゼロのプランまで選べる柔軟性があります。このサービスのポテンシャルを最大限に引き出すことで、社員の福利厚生を一層充実させることができます。

スナックミーの会社理念「おやつと世界を面白く。」のもと、同社は新しいおやつを届けるために、フィードバックを活用してサービス改善を行っています。デジタル発の新しい形の福利厚生を試みることで、従来の枠を超えた社員体験を提供する意欲にあふれています。