HRクラウドが新たに YouTube チャンネル「人事の真実」を開設。

HRクラウドが提案する新たな人事の学び場

HRクラウド株式会社は、新しく開設したYouTubeチャンネル「人事の真実」により、企業の人事・採用担当者に向けて本格的な情報提供を始めました。このチャンネルでは、採用現場の真実を現場の視点から掘り下げ、「本当の原因」と「具体的な改善策」に焦点を当てて解説しています。

採用現場の複雑化がもたらす課題

近年、労働人口の減少が進む中、企業の採用手法はますます複雑化しています。それにより、現場の人事担当者には高度なスキルが求められるようになりました。多くの担当者は、「情報が散在して把握が難しい」「定型業務に忙殺されて候補者対応が遅れる」「データに基づかない勘と経験での判断を余儀なくされる」といった課題に直面しています。

このような状況において、HRクラウドは、累計1,600アカウント以上の採用支援実績から得た知見を活かし、分かりやすい動画形式での情報提供を決定しました。

チャンネルコンセプト：採用の失敗をゼロに

「人事の真実」チャンネルは、単なるトレンド解説にとどまらず、採用がうまくいかない理由や、改善のための具体的な考え方を、現場で活躍する人事担当者の視点から解説します。その目的は、「採用の失敗をゼロにするための学び場」を提供することです。

学べる内容

1. データに基づく採用
- 「なんとなく」の感覚から脱却し、データに基づいた採用判断を行う方法を学べます。

2. 業務の効率化
- 定型業務に追われることなく、自動化を進めることで、候補者との対話にもっと時間を割くための具体的手法を提案します。

3. 失敗事例から学ぶ
- 他の企業の失敗事例を参照し、未然に失敗を防ぐための実践的なノウハウを紹介します。

HRクラウドは、このような情報を通じて、移動中や業務の合間でも視聴しやすい動画を提供し、企業の採用力向上を支援することを目指しています。

採用管理システム「採用一括かんりくん」

HRクラウドが提供する「採用一括かんりくん」は、自動化機能と候補者とのコミュニケーションを最適化する採用管理システム（ATS）です。複数の求人媒体から応募者情報を一元管理し、LINEを活用したスムーズなコミュニケーションを実現するなど、採用業務の効率化と質の向上に寄与します。

新たに搭載した「採用AIエージェント」機能により、採用プロセスを「集める」「自動化する」「惹きつける」の3ステップで再定義しました。これにより、AIは採用担当者の大きなパートナーとして活動を支援します。