管理職の変革を促すセミナー「なぜ、管理職は変わらないのか？」開催

セミナー開催のお知らせ

1月14日（水）に「なぜ、管理職は「変わらない」のか」というテーマでオンラインセミナーを実施します。本セミナーでは、組織の成果を向上させるために欠かせない管理職のマネジメントについて深掘りします。

マネジメントの効力が十分ではない場合、しばしば「管理職が個々に変わらない」といった個人の能力に焦点を当てられがちです。しかし、実際のところは、全体的な施策や文化が未整備であることが根本的な問題である場合が多いのです。管理職が何を行えばよいか悩む状況が続く中、成果に繋がらないことが多く、その結果、管理職自身の成長が妨げられることもあります。

本セミナーの目的は、経営者や人事担当者が抱える「管理職が変わらない」という疑問を整理し、マネジメントの実現に向けた具体的な手法を提案することです。また、管理職を支援し、持続可能な組織成果を実現するためのトータルソリューション「ラフールマネジメント」も紹介する予定です。

セミナーの詳細

- 日時: 2025年12月17日（水）13:00～14:00
- 参加費: 無料
- 形式: オンラインセミナー

参加者はご自宅やオフィスなど、PCさえあればどこからでも参加可能です。このセミナーは以下のような方におすすめです。

- 人事施策の効果がいまいち感じられない方
- 管理職の能力にばらつきがあり、マネジメントが現場に浸透しないと感じている方

登壇者紹介

本セミナーには、株式会社ラフールの執行役員、Well-Being事業部部長の眞木麻美が登壇します。新卒で広告代理店に入社し、その後リクルートに転職して以来、多様な人事関連の業務に携わってきました。特に組織改善や従業員ケアに関する深い知識を持ち、セールスやマーケティング領域でのマネジメントを行っています。

ラフールについて

株式会社ラフールは、東京都中央区に本社を置き、2011年に設立されました。メンタルデータテック事業を通じ、組織改善や人材採用の支援を行っています。具体的には、ラフールサーベイという組織状態調査ツールや、テキカクという適性検査ツールを展開し、企業の人的資本経営やウェルビーイング経営の実現に寄与しています。

この機会に、ぜひご参加ください。一緒に管理職のマネジメントの新しい視点を探求し、組織の未来を切り開いていきましょう。