「バイトルトーク」が1周年を迎え、シフト管理機能を新たに導入

バイトルトークの成長

株式会社アイリッジがディップ株式会社との共同開発で提供するアプリ「バイトルトーク」は、2025年2月のサービス開始からちょうど1年を迎えました。この期間での成長は見事で、ユーザー数は9万人、また導入企業数は3,000社に、さらにそれに伴う店舗数は9,000店舗を突破しました。これにより、バイトルトークは今や多くのアルバイト従業員や店舗管理者にとって欠かせない存在となっています。

シフト作成機能の登場

特に注目すべきは、2026年2月24日に導入された新機能「シフト作成機能」です。この機能が追加されることで、店舗管理者の業務が一層効率化され、今後の法令改正にも対応できる体制が整います。最近の法改正議論では「週44時間特例の廃止」「勤務間インターバル制度の義務化」など大きな変更が見込まれており、これがシフト作成業務に与える影響は計り知れません。法令に則ったシフト管理が求められるなか、バイトルトークの新機能は企業にとって大きな助けとなるでしょう。

法令順守の重要性

労働基準法の改正に伴い、企業は法令に違反することなくシフト管理を行う必要があります。特に「13日超の連続勤務禁止」やその他の新たなルールは、今後ますます厳格に運用される可能性が高くなっています。これにより企業は適切なシフト作成とスケジュール管理を徹底する必要があり、バイトルトークはまさにその要求に応えています。

バイトルトークの機能と特徴

バイトルトークは、アルバイト従業員と店舗管理者をつなぐコミュニケーションアプリとしての役割を果たしています。以下のような先進的な機能により、利用者の負担を軽減し、より効率的な業務環境を提供しています。

- 希望シフトの収集: アルバイト従業員はスマートフォンから簡単に自分の希望シフトを提出できます。
- シフト作成の自動化: 店舗管理者はWeb管理画面を通じて希望シフトに基づいてシフトを作成、確定したシフトはアプリ内掲示板で公開されます。
- リアルタイム可視化: 今夏に新たにリリースされる予定の機能では、時間帯ごとの適正人数と現在の配置人数を視覚的に比較し、不足人数を即座に把握できるようになります。

このように、バイトルトークは新たな機能を追加しつつ、アルバイト従業員と店舗管理者の双方のコミュニケーションを改善することで、より良い労働環境を構築して行きます。その結果、みんなが働く幸せを感じられる社会の実現に近づいていると言えるでしょう。

企業の目指す未来

ディップ株式会社は「Labor force solution company」として、誰もが働く喜びを体感できる社会を目指しています。そして、アルバイト市場における様々な課題を解決するための取り組みを続けているのです。また、アイリッジもスマートフォンアプリを活用したサービスの拡充に取り組み、リテールテックやDXの推進を進めています。

バイトルトークが今後も進化し続けることを期待しています。これからの新たな機能にぜひご注目ください。