働く女性を応援する「Women’s Career Summit」の全貌と参加者の反応

2025年3月9日(日)、働く女性のキャリア形成を支援するためのカンファレンス「Women’s Career Summit」が開催されました。主催は、働く女性のためのコミュニティSNS「CORE」を展開する株式会社COREで、186名の事前申し込みを受け、事後のアンケート結果では参加者の満足度が驚異的な100%を記録しました。

Women’s Career Summitの目的と背景

「Women’s Career Summit」は、キャリアにおける様々な選択肢や課題に直面している女性たちに、自分自身の道を見つける手助けをすることを目的としており、特に20代後半から30代前半にかけて、人生における重要な決断が求められる時期にフォーカスしています。この時期は、妊娠や出産、キャリアに関する選択が重なり、迷いが生じることが多いと言えるでしょう。

主催者は、参加者にリアルな体験を共有する女性リーダーたちを招待し、さまざまな角度から女性のキャリアに関するセッションを展開しました。参加者が自らの選択に対して自信を持ち、他者の経験から学ぶ機会を提供する場となりました。

トークセッションの内容

セッション1：令和の女性リーダー

このセッションでは、成功する女性リーダーたちがどのように自身のキャリアを築いてきたのか、またどのように「やりたいこと」を実現するためのマインドを持ち続けているかが語られました。

登壇者には、資生堂ジャパンの北原規稚子氏やトリコ株式会社の花房香那氏など、各分野で確固たる地位を築いている方々が揃い、彼女たちの経験に基づく貴重なアドバイスが提供されました。

セッション2：女性管理職の影響

このセッションでは、実際に管理職としてリーダーシップを発揮している女性たちが登壇し、多様性が組織に与えるポジティブな影響について議論しました。参加者は、彼女たちの実体験から新たな視点を得ることができました。

セッション3：ジェンダー課題

最後のセッションでは、女性が直面するジェンダー課題にスポットライトを当て、女性のキャリア形成における様々なバリアを打破するための対策について考察されました。参加者は、これらの課題を理解し、乗り越えるための具体的なアクションについて学ぶことができました。

参加者の声とSNSでの反響

イベント後のアンケートでは、参加者から「多くの刺激を受けた」との声が続出。また、SNSでは「#わたしのCORE」のハッシュタグが使われ、多くの参加者が今回のイベントに関する感想や気づきを共有しました。「他の女性たちとの交流で、共通の悩みを抱えていることを再確認できた」という声や、「自分のキャリアについて改めて考えるきっかけになった」とのコメントが多く寄せられました。

今後の展望

株式会社COREの代表取締役尾崎莉緒氏は、今後も働く女性たちのキャリアを支援するために、さらに多くのイベントを開催し、ネットワークを拡大することを目指していると述べています。女性たちが自らのキャリアを築くためのサポートを続けていく姿勢を表明し、参加者たちが新たな選択肢を見つける手助けをしていく意気込みを示しました。