オンラインセミナー「循環型HR施策」初公開、人的資本経営の新たな視点

オンラインセミナーでの新しいHR施策の紹介

2026年2月10日、株式会社ツナググループ・ホールディングスが主催するオンラインセミナー「情報開示KPIづくりに終始しない！採用・育成・評価で示す循環型HR施策“初”公開セミナー」が開催されます。このセミナーでは、企業における人的資本経営に関する最新の考え方や実践的なアプローチが紹介されます。特に、「採用」「育成」「評価」を一連の流れで考え、相互に関連性をもたせることが重要視されており、改善の仕組みとしてのKPIの構築に焦点が当たります。

現状の課題とその必要性

現在、多くの企業では採用活動が困難になり、育成方法は個々人に依存し、評価基準が無形文化財のように使われている状況が見受けられます。このような現状では、人的資本の価値が飽くまで数字上の報告として終わってしまう危険性があります。セミナーでは、これらの問題を克服し、人的資本経営を企業の成長に繋げるための視点が提供されます。

セミナーでは何を学べるのか

本セミナーでは、参加者は以下のようなトピックスを学ぶことができます：

- 採用・育成・評価の相互作用とその重要性についてのパネルディスカッション
- 人的資本KPIの開示を採用活動にどのように結びつけるか、そしてその中での可視化の重要性
- リーダーが変わることが組織全体にもたらす影響
- ジョブ型評価システムの効果的な運用方法

このような知識を得ることで、参加者は自社の人的資本経営を実践的に改善し、経営成果や生産性向上に寄与できる力を育むことができるでしょう。

セミナーの概要

- 日程: 2026年2月10日（火）
- 時間: 12:00～13:30
- 開催方法: Zoomによるウェビナー形式（参加できない方のために、録画配信についても提供予定）
- 参加費: 無料

推奨対象者

このセミナーは、特に以下に該当する方々に向けて最適です：

- 人的資本KPIの開示に取り組む経営者や人事責任者。
- 人材に関する問題に頭を悩ませているが本気で解決したい方。
- 採用から育成、評価の一連の流れを見直したいと考えている方。

結論

人的資本経営が成功するか否かは、企業全体での協力と視点の統一にかかっています。この無償のオンラインセミナーに参加することで、HR施策を根本から見直し、企業の未来を見通す新たな武器を手に入れましょう。詳細な内容や申し込みは、公式ウェブサイトをご確認ください。

お問い合わせ先：
株式会社ツナググループ・ホールディングス
地域：東京都中央区
証券コード：6551
公式サイト：https://tghd.co.jp/