インターグ株式会社、2025年版「働きがいのある会社」ランキングで40位に選出される

インターグ株式会社（東京都港区）は、Great Place To Work® Institute Japanが発表した2025年版「働きがいのある会社」ランキングで、小規模企業部門（従業員25-99人）において第40位に選ばれました。この結果は、同社が社員一人ひとりの幸せを重視した環境作りに力を入れていることが評価されたことを示しています。

インターグは「一人の幸せから、世界を変える。」というミッションのもと、社員が持つ可能性を最大限に引き出すための取り組みを進めています。これにより、社員の働きがいや幸せを感じることで企業全体の成長を目指しています。

社員の声を大切にする職場環境

同社では、「互いに承認し合おう」という行動規範を掲げており、社員同士が異なる意見を尊重し合うことを大切にしています。心理的安全性の高い環境を築くため、上司以外のマネージャーとの定期面談や社内アンケートを利用して、社員からのフィードバックをもとに問題解決に取り組んでいます。さらに、人事評価についてはノーレイティング制度を採用し、同僚やマネージャーとの対話を通じて個性と成長が尊重される評価方法が実施されています。

また、社員同士のつながりを強化するために独自の制度を設けており、特にリモートワークやフレックスタイム制の導入が好評です。これらの制度により、社内のワークライフバランスが向上すると同時に、柔軟な働き方が支持されています。

福利厚生の充実

インターグが提供する福利厚生も、社員から高い評価を得ています。ランチ手当ではリモート勤務時も含めてメンバー同士の食事を補助し、通勤楽らく制度ではオフィスから30分圏内に住む社員に月5万円の家賃補助が支給されます。さらに、こども休暇や看護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も整備されているため、社員は大切な家族との時間も大切にしやすくなっています。