未来を自ら描く、SEKIYA RESORTの新たな研修プログラム「POF」

SEKIYA RESORTの取り組み

大分県別府市に拠点を置くSEKIYA RESORTが、2026年6月2日から3日にかけて、「POF（Picture of the Future）」と呼ばれる未来創造型の研修プログラムを実施しました。これは、観光業界や社会の変化を見越して、組織の未来を描くための取り組みです。この研修は、社員が自身の業務から離れて「会社・組織の未来」に焦点を当て、未来を見据えた行動を促すことを目指しています。

研修の概要と目的

参加者は、事前に行われたテストの成績上位者の12名。彼らは、SEKIYA RESORTの将来を考え、自らの視点でビジョンを描くことが求められます。講師には、Shiji Japanの最高責任者で元アンダーズ東京のレストランマネージャーでもある髙橋麻羽氏を迎え、業界の環境変化に関する貴重な知識を提供しました。

研修の初日は、髙橋氏が観光業と宿泊業に共通する新しい視点や、国内外の事例について講義を行い、その後、参加者は4つのチームに分かれて議論と企画立案を開始しました。交流を深めるための懇親会も実施され、様々な観点から意見を出し合いながら進めました。

新施設「Rock＆Steam」を題材にした挑戦

研修では、SEKIYA RESORTの新施設「Rock＆Steam」がテーマとされ、参加者はこの新しいホテルコンドミニアムの開業に向けた戦略やアイデアを考えました。この施設は九州ではまだ珍しいモデルであり、業界において注目されています。

受講生たちは、宿泊客からオーナー候補を見つけることや、顧客からの質問に100本ノックで対応すること、様々な販売チャネルの考案、顧客が求める感情価値を言語化することなどに挑戦しました。これらはすべて、実際のビジネスに直結する課題です。リアルタイムで未来の事業を想定し同時に議論を行うことで、施設の可能性やその提供価値について深い理解を得ることができました。

未来を逆算して新たな価値を創造

今回のPOF研修を通じて、SEKIYA RESORTは未来を「予測」するのではなく、自らの手で「描く」ことが重要であると考えています。このようなプログラムによって、社員一人ひとりが未来のビジョンを共有し、共通の方向性を見出すことができるのです。

観光業界は、人口動態やテクノロジーの進化など様々な要素に影響され続けています。SEKIYA RESORTでは、未来を考える力を高めることが組織作りにおいて不可欠であると認識しています。以降もこのような人材育成に注力し、次の世代のリーダーを育成し続けていく所存です。

公式ウェブサイトでは、SEKIYA RESORTや新施設「Rock＆Steam」に関する詳細情報が提供されています。興味がある方はぜひご覧ください。