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新サービス『エグゼクティブマスターズ』の登場

2023年7月23日、株式会社パソナマスターズは新しいサービス『エグゼクティブマスターズ』を発表しました。このサービスは、高い専門性と豊富な経験を持つシニア層のエグゼクティブ人材を企業のニーズに合わせて紹介することに特化しています。特に経営課題に直面する企業にとって、シニア層の知見や能力を活用することが今後の成長には欠かせない要素となっています。

シニア人材の重要性

少子高齢化が進行する日本において、労働力不足は深刻な問題です。一方で、現代は「人生100年時代」と言われ、シニア層でも新たなチャレンジを望む人材が増加しています。企業での役割が終わった後も、社会に貢献したいと強く願うシニア層は多く、こうした人材の活用は経営課題解決において重要な役割を果たします。

『エグゼクティブマスターズ』の特長

1. 豊富なネットワーク

パソナマスターズは約70社以上のパートナー企業とのネットワークを活用し、他では得られないエグゼクティブ層人材を紹介します。これにより、市場に出回っていないような独自の人材を発掘し、各企業の要望に応じたマッチングが可能です。

2. 様々な雇用形態

このサービスでは、エグゼクティブ人材を正社員や契約社員、派遣社員として紹介できます。ニーズに応じて出向契約や顧問契約も選ぶことができ、企業の求める形での採用をサポートします。

実際の活躍事例

スタートアップの販路開拓

ある60代の元製薬会社役員は、医薬品や食品分野における営業マネジメントの経験を活かし、大学発の健康関連ベンチャー企業で販路の拡大を支援。これにより、企業の成長を後押ししています。

BCP対策の強化

また、50代の元国防関連幹部は、自衛隊での危機管理や災害対策の知見を持ち、民間企業のBCP対策強化に貢献しています。彼らの経験は、企業が直面する課題に対し、実践的なサポートを提供しています。

パソナマスターズの目指すもの

パソナマスターズは、これらの新サービスを通じて日本企業の発展を支援するだけでなく、シニア人材が生き生きと働き続けられる社会の実現を目指しています。企業とシニア人材のマッチングを通じて、持続的な成長を促進していくことが期待されています。

お問い合わせ情報

興味がある方は以下のリンクから詳しい情報を得ることができます。

• - 『エグゼクティブマスターズ』公式サイト
• - 電話: 03-6832-7370
• - メール: [email protected]

新しい時代の働き方を模索する中で、シニアが企業の戦力として活躍できる場が増えることを願っています。

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