株式会社シンカ、新たな仲間を見つけるための採用サイトを刷新！

株式会社シンカが採用サイトをリニューアル

株式会社シンカは、コミュニケーションプラットフォーム「カイクラ」の開発に注力し、2024年3月には東証グロース市場への上場を果たしました。この記念すべきタイミングをもって、同社は第三者にとってわかりやすく、かつ魅力的な情報を提供するために、採用サイトを全面的に刷新しました。

リニューアルの理由

今回のリニューアルは、成長を続ける株式会社シンカが「第二創業期」と位置付け、今後のさらなる組織成長を目指すための施策として行われました。企業理念である「ITで世界をもっとおもしろく」をベースに、今までの経験と成果を活かし、より多様な価値観を持つ仲間と出会うために“カルチャーマッチ”を重視した採用を進めていく狙いがあります。

新しい採用サイトでは、社員の生の声を掲載し、シンカの文化や価値観を視覚的に伝える工夫がされています。求職者は自分の価値観と照らし合わせながら、シンカとの「共感ポイント」を見つけやすくなっています。

サイトの特徴

新たにリニューアルされた採用サイトには、プロジェクト事例や社員インタビューが豊富に掲載されています。これにより、株式会社シンカが常日頃から重視している“コミュニケーション”がどのように実践されているかを体感することができます。特にベンチャーならではのスピード感や、課題を自ら発見し挑戦していく姿勢が強調されています。これなら“常に変化の中で前進し、成長の機会を自らつかみたい”と考える方にとって、シンカは魅力的な職場であることがわかります。

さらに、多様なバックグラウンドを持つメンバーがどのようにチームを構成し、協力し合っているかを示すことで、「カルチャーマッチ」を感じてもらうことを目指しています。

担当者の思い

株式会社シンカのコーポレート・サポート部人事グループのグループマネージャー河村里美氏は、「どんなにスキルが高くても、価値観がずれていたらチームは前に進めない」と語っています。採用活動において、カルチャーマッチを重視しており、今回の採用サイトは、働く仲間たちのリアルな想いや挑戦を伝えることを重視した設計となっています。

河村氏は「私たちの文化や価値観に共感し、“ここでなら本気で挑戦できる”と思ってくれる方との出会いを楽しみにしています」と述べています。これからの成長を共に目指せる仲間を心待ちにしている姿勢を示しています。

カイクラについて

「カイクラ」は、多様なコミュニケーション手段を一元管理できるプラットフォームです。電話、メール、Web会議、SMSといった異なる手段においても、顧客のコミュニケーション履歴が整理された状態で閲覧できるため、チーム全体で適切な顧客対応が可能となります。2014年8月から提供されて以来、すでに2,800社、5,600拠点以上で利用されています。

同サービスは、数々のアワードを受賞しており、2023年1月には「ITreview Grid Award」においてCTI部門の「2023 Winter Leader」に選ばれました。

これからのシンカの成長と、新たな仲間との出会いに期待が寄せられます。興味のある方は、ぜひ採用サイトを訪れてみてください。

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