女性活躍を推進するポート株式会社が最高評価の「えるぼし認定」を獲得

女性活躍を応援するポート株式会社の取り組み

ポート株式会社は、東京都新宿区に本社を置く企業で、女性の職業生活における活躍推進を積極的に進めています。この度、同社は厚生労働省から女性活躍推進に関する最高評価である「えるぼし認定（3つ星）」を取得しました。この認定は、日本の企業における女性の働きやすさやキャリア形成の支援に対して、非常に重要な指標とされています。

えるぼし認定とは

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、職場における女性の活躍状況を評価する制度です。認定は、以下の5つの評価項目に基づいて行われます。
1. 採用
2. 継続就業
3. 労働時間等の働き方
4. 管理職比率
5. 多様なキャリアコース

ポート株式会社はこれらすべての項目で高い基準を満たし、最高位の3つ星を獲得しました。これは、同社が女性の働きやすい環境作りに向けて真剣に取り組んでいる証拠と言えるでしょう。

ポート株式会社の特筆すべき取り組み

具体的には、以下のような取り組みを行なっています。

1. キャリア継続支援制度の充実

在宅勤務、短時間勤務、時差出勤制度など多様な働き方を可能にしています。また、業務時間内での効率的な働き方を促進するため、定時後の会議を原則禁止とし、業務に集中できる環境を整えています。

2. 育児・介護支援制度の強化

育児や介護を担当する社員のために、柔軟な勤務時間制度を導入し、育休や介護休暇からスムーズに復職できるサポートも充実させています。具体的には、社員同士の交流を促進するために食事補助制度を用意しています。また、不妊治療にかかる費用を一部会社が負担する制度も導入しており、これにより社員の生活と仕事の両立を支援しています。