39歳で92億円を売上げる経営者が語る20代の仕事術

39歳で92億円の売上を誇る若手経営者が教える仕事術

新たにリリースされた書籍『新入社員の教科書「伸びる人」の習慣「伸びない人」の習慣』は、若手経営者として成功を収めている菅沼勇基氏による、20代必見の内容が盛り込まれた一冊です。本書は、株式会社クロスメディア・パブリッシングから2025年2月28日に発売され、著者自身の豊かな経験をもとにした実践的なノウハウが満載です。

20代の重要性

著者は自身が経営する横濱コーポレーションにおいて、39歳にして92億円もの売上を叩き出しています。彼が言うには、20代の仕事の捉え方がその後の人生に大きな影響を与えるとのこと。この年代は、成長において最も重要な時期であり、基礎をしっかり固めることで、その後のキャリアにおいて新しい挑戦にもスムーズに対応できるようになるのです。

近年では、リモートワークやオンラインミーティングの普及により、仕事のやり方が多様化しましたが、上司と部下の関係も変化し、若手社員が成長するための環境が厳しくなっています。さらには、SNSなどの情報過多によって、自分自身で考える力が薄れてしまっている若者も少なくありません。

伸びる人と伸びない人の習慣

本書では、伸びる人の特徴と伸びない人の違いが詳細に分析されています。伸びる人は「仕事は遊びだ」と捉え、失敗を成長のチャンスと捉える一方で、伸びない人は「仕事は辛いものであり、失敗は許されない」と考えてしまうようです。

具体的には、著者は以下の要素について明確な習慣の違いを挙げています：

- 働き方：伸びる人は柔軟で遊び心を持ち、常に成長を目指します。
- 目標設定：具体的で達成可能な目標を立て、そこに情熱を注ぎます。
- 人間関係の築き方：周囲との信頼関係を重視し、協力し合う環境を作ります。

また、著者は「朝活」や「手帳の使い方」、「休日の過ごし方」といった具体的なテクニックについても言及。実践的な指南書として、読者に多くのヒントを提供しています。

改訂版の魅力

本書は、以前の版が5刷を重ねたロングセラーであり、今回の改訂によりさらなるパワーアップが図られています。特に、これから社会人生活に挑む若者や、職場での成長に悩む人々、またキャリア転換を考えている方々にとって、必読の一冊となっています。著者が実際に体験したリアルな仕事術に基づく内容は、新たな視点を与えてくれることでしょう。

著者菅沼勇基のプロフィール

30歳そこそこで横濱コーポレーションを設立した菅沼勇基氏は、神奈川県を中心にアパマンショップを運営し、賃貸管理戸数は9,500戸以上。また、戦略的なアプローチを用い、会社の売上や市場シェアを着実に拡大しています。著者は、仕事に対する考え方をしっかりとキャリアの中に根付かせ、この機会に新しい挑戦をしていくことを強調しています。