無名企業が異なる価値で若手を惹きつける！成功する採用ノウハウ

無名の企業の成功秘話：若手採用・定着セミナーのご案内

株式会社新経営サービスが、2026年10月8日（木）に開催するオンラインセミナー「無名の中小企業が、若手採用・定着に成功した秘訣」についてご紹介します。このセミナーでは、中小企業経営者や人事部門の責任者を対象に、効果的な若手人材の採用とその後の定着を実現するための具体的な方法が解説されます。

セミナーの目的と背景

現在、採用市場は売手市場となっており、求職者が多くの選択肢を持つ状況です。それにもかかわらず、中小企業は若手人材を採用する際に苦戦を強いられています。平均的な知名度や給与水準では、大手企業には勝てないと感じる企業も少なくありません。しかし、そんな中でも若手採用を成功させている中小企業・地方企業が存在するのです。

本セミナーでは、以下のような課題を抱える中小企業の経営者に向けて、有益な情報が提供されます。

- 求人媒体を増やそうとしても応募が集まらない
- 以前は採用できていた若手が、最近では難しくなった
- 若手を採用しても早期離職の問題が続く

これらの課題は、多くの企業が抱える共通の悩みです。

セミナー内容のご紹介

本セミナーでは、実際に成功した無名企業の事例をもとに、若手採用・定着に必要な「採用競争力」の強化ポイントについて具体的に説明されます。
1. 無名企業でも若手採用に成功する理由
若手人材が選ぶ企業には何があるのか。成功事例を交えながら解説します。
2. 中小企業が若手採用に苦戦する真の原因
環境の変化や経営課題を解析し、どのように対応できるかを考察します。
3. 採用競争力を高めるための考え方
売手市場でも若手人材から選ばれるにはどのような戦略が必要かを解説します。
4. 採用活動の具体的な進め方
自社に必要な採用施策を優先的に取り組むべきポイントを整理します。

登壇者について

本セミナーの講師、大園羅文氏は、中小企業の人材採用を専門に支援するシニアコンサルタントです。著書「成功事例で分かる小さな会社の採用・育成・定着の教科書」では、中小企業が若手人材を定着させるための実践的ノウハウを提供しています。彼の豊富な経験と専門知識を活かし、参加者に向けて具体的な戦略を伝授します。