高校生部活動の新たな風が吹く！株式会社おもれいの社内部活動制度

株式会社おもれいは、全国規模で高校生が楽しむ「部活フェス」を開催する企業ですが、この度新しい取り組みとして社内部活動制度を導入します。この制度は、2024年の10月からスタートし、社員が公募した結果、

- 山部
- カラオケ部
- ゴルフ部
- スポーツ観戦部

の4つの部活動が発足する運びとなりました。
これにより、社員同士のつながりを強化し、組織力を高めることを目指しています。

発足の背景

この新しい制度は、社内での一言から始まりました。「部活動に携わる会社に、部活動がないのはいかがなものか？」この問いがきっかけで、社内委員会が発足され、エンゲージメント委員会での協議を経て「社内部活動制度」の導入が決定されました。

エンゲージメント委員長は、最近の働き方の変化について触れ、「コロナ禍を経て、テレワークやオンラインミーティングが普及した結果、人との関わりが薄れていることに危機感を抱いている」と語ります。新たに増えた社員のため、あえて対面でのコミュニケーションの場を設けることが必要だと考えているのです。

社内部活動制度の詳細

活動内容

- 月に1回程度、業務時間外に活動を実施。
- 各部活動の代表者が年間予算を計画。
- 入部や退部は自由で、活動への参加強制はない。
- 2024年10月から2025年3月までの活動期間を予定。

部活動の流れ

1. 2024年7月に制度の導入が決定。
2. 部活動の公募を行い、今年度は上記の4部が発足。
3. 入部申請が始まり、スケジュール調整後、活動スタート。

各部活動の目標

- 山部：登山やウィンタースポーツを楽しみ、最終的には富士山の登頂を目指す。
- カラオケ部：採点機能を使い、自己ベストを更新する場を提供する。
- ゴルフ部：打ちっぱなしやコースに出て、ゴルフを通じてホスピタリティを育む。
- スポーツ観戦部：基本ルールを学びながら、スタジアムでの生観戦を楽しむ。

社内部活動の期待

各部活動の代表者たちは、自分たちの目標や意気込みを語ります。山部の代表者は一体感を重視し、カラオケ部の代表者は交流の場としての活用を希望。また、ゴルフ部の代表者はホスピタリティの育成を目指し、スポーツ観戦部は結束力の向上を期待しています。

社内外の反響

メンバーからは「趣味を共有できることに喜びを感じる」「日常の業務とは違うつながりを持てるのが嬉しい」との声が寄せられています。

株式会社おもれいは、社内外の交流を通じて会社全体の組織力を高め、さらなるコミュニケーションの活性化に努めていく方針です。

なお、この活動の模様はInstagramの採用アカウント（＠omorey_recruit）で随時公開される予定です。