新しい賃上げ戦略！freee福利厚生が3つのプランを発表

freee福利厚生が新しい3プランを発表！

スモールビジネスの経営者に朗報です。

freee福利厚生ベネフィットサービスが、この度企業の規模やニーズに応じた3つの新しい福利厚生プランの提供を開始しました。これにより、特に今後の値上げラッシュや賃上げのニーズにしっかりと応えていくことができるようになります。私たちが直面している経済環境の変化に対抗するためには、従業員満足度を高める新しいアプローチが求められています。

あなたのビジネスに合ったプランを

新たなプランは、以下の3つです。

1. ミニマムプラン - 2ヶ月に1度、500円のギフトが従業員に届けられます。低コストで従業員への還元を行いたい企業におすすめです。
2. ベーシックプラン - 毎月、500円のギフトが支給され、従業員が利用しやすく、習慣化を促進します。
3. プレミアムプラン - 毎月、1000円のギフトが配布され、特に賃上げに対するメリットを最大化したい企業向けです。

これらのプランは、全国100,000店舗以上で利用できる優待サービスも含まれており、スマートフォンアプリを通じて便利に利用が可能です。直接的な経済的支援だけでなく、従業員のエンゲージメントを高める効果も期待できます。

経済状況に合わせたフレキシブルな選択

来る2025年には、日常的に必要な物品の価格が上昇すると予測されています。そのため、賃金の見直しや、従業員向けのクーポンサービスの重要性が今後ますます増すことでしょう。freeeは、その状況を踏まえ、エンゲージメントを向上させるための福利厚生を導入しやすくするために、3つの選択肢を用意しました。

さらに、将来的には従業員のフィードバックに基づくレコメンド機能や、利用状況を可視化するためのレポート機能もリリース予定です。

従業員のための新たな賃上げ戦略

経済環境が厳しい中で、スモールビジネスの経営者は様々なチャレンジに直面しています。従業員の離職や採用の難しさ、賃上げの要望など、解決すべき課題のリストは尽きません。

そのような状況に対処するためには、「給与を上げない賃上げ徹底攻略ガイドブック」を活用することで、新たな戦略が見えてくるでしょう。この資料では、各業界の専門家が集まり、従業員の満足度を高めつつ企業にとっても負担の少ない賃上げ戦略を詳述しています。加入することで、スモールビジネスの経営者は選ばれる企業へと進化できます。

ガイドブックのダウンロードはこちら