人事評価の未来を切り開くAIエージェント「Metareal HR」登場！

人事評価を革新する「Metareal HR」

2025年8月14日、株式会社ロゼッタが提供開始した人材評価・キャリアパス提案レポート作成のAIエージェント「Metareal HR」。これは、現代の人事コンサルティングにおける革新をもたらす新たなツールです。従来の評価プロセスにおいては、膨大な時間と労力が求められ、特に社内データの統合や最新情報の収集が課題とされてきました。

AIによる自動化の利点

Metareal HRは、従業員の評価データ、社内アンケート、昇進記録などの内部データと、外部の人事トレンドやベンチマーク情報を組み合わせて、最適な評価やキャリアパスを提案するものです。ユーザーがその場で指示を出すだけで、AIが数分で高品質なPDFやWord形式のレポートを生成します。これにより、人材配置の最適化や迅速なキャリア開発が実現可能となります。

プレミアムプランの特徴

「Metareal HR」のプレミアムプランは月額5万円（税込）で、1日20回、月に200回まで利用可能です。このプランは特に人事コンサルタントや人事部門のリーダーにとって大きな利点をもたらすでしょう。自動化されたデータ収集と分析により、評価のスピードと精度を大幅に向上させることができます。

開発背景と必要性

人事コンサルティングにおいては、従業員評価やキャリアパスの提案作成に多くの時間がかかります。評価データの整理や外部情報の調査は特に負担が大きく、コンサルタントの経験やスキルに依存してしまう傾向があります。このような状況を鑑みて、Metareal HRは効率的かつ高精度な評価機能を求める声に応える形で開発されました。

Metareal HRの特異性

ユーザーの指示に基づき、社内外の情報をAIが自動収集、統合します。これにより、高品質なレポートを数分で生成するという利点があります。また、AIはパーソナライズされた分析を行い、業界ごとのベストプラクティスを提案するなど、他社では模倣が難しい高度な技術力を誇ります。

米倉豪志CTOのコメント

「Metareal HR」は、コンサルタントの専門知識をAI技術でさらに強化することを目的に開発されました。従業員データの分析から最新のトレンドまで、必要な情報を一元化し、自動で人材配置とキャリアパスを生成します。これにより、コンサルタントの皆さんがより付加価値のあるサービスを提供できることが期待されます。」と語っています。

今後の展望

株式会社ロゼッタは、Metareal HRを第一弾として、さまざまな業種に特化した生成AIシリーズを今後も展開していく予定です。このシリーズによって、各業界の「困りごと」を迅速に解決する手助けを行います。また、AI導入の成功に向けて、現場での利用に最適化したコンサルティングも継続して提供していく考えです。