FCとあしたのチームが少子高齢化時代の人財育成を強化する提携を締結

FCとあしたのチーム、業務提携で人材育成を加速

株式会社FC（東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦）が、あしたのチーム（東京都千代田区、代表取締役社長：山本拓馬）と業務提携契約を締結した。この提携は、両社がそれぞれの強みを活かして企業の持続可能な成長をサポートすることを目的としている。

提携の背景

FCは、DX推進事業及び教育研修事業を通じて「チャレンジあふれる未来をつくる」という理念のもと、企業が抱える人財育成に力を入れてきた。特に、同社の人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」は、社員のスキルや考え方を向上させるための多様なサービスを展開し、これまで多くの企業の組織力強化に寄与してきた。

一方のあしたのチームは、人事評価制度の構築を社の核に、クラウドシステムとコンサルティングを通じて、企業の生産性向上と組織力強化を支援。4,000社を超える企業の人事制度改革を支援してきた実績があり、今後の成長には「人財への投資」が不可欠との共通認識を持っている。

業務提携の狙い

両社はこの提携を通じて、人的資本経営の観点から企業が直面する課題を解決することを目指す。FCの提供する「Smart Boarding」と、あしたのチームの「人事評価制度構築」のノウハウを融合させることで、従業員のエンゲージメントや業務の効率化を図る。

これにより、企業が持続的に成長できる環境を整えることが期待される。両社は知見を共有しながら、より質の高い人材育成と人事評価制度の提供を進めていく予定だ。

サービスの特徴

Smart Boarding

FCが提供する「Smart Boarding」は、行動変容を促進し、単なる情報提供を超える成果を上げるためのプラットフォームだ。AIロールプレイやライブトレーニングなど、社員が実際に「できる」ようになる仕組みが整っている。また、理解度を可視化するレポート機能もあり、個別の成長をサポートする。

あしたのチーム

あしたのチームの提供する「あしたのチーム®」は、企業の人事評価制度の構築と運用に特化している。社員の目標を明確にし、その達成度を適正に評価することで、企業の生産性向上を図る。特に、そのクラウドシステム「あしたのクラウド® HR」は、目標管理や査定、給与決定を効率化する機能が満載であり、質の高い評価制度の整備に寄与している。