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リモートワーク時代に求められる健康経営

ウイングアーク1st株式会社が実施した「健康経営における社内コミュニケーション施策に関する実態調査」が注目を集めています。この調査は、年商100億円以上の企業で健康経営に取り組む111名を対象に行われました。

調査結果では、93.7%の回答者が健康経営の推進に課題を感じていることが明らかになりました。また、社内コミュニケーション施策における平均参加率が「60%未満」の企業が45.9%を占めており、コミュニケーションの不足が健康経営の効果を妨げている様子が伺えます。

健康経営の現状

調査によると、約半数の企業が「健康経営優良法人の認定を取得し、さらなる取り組みを進めている」と回答しています。一方で、健康経営の推進において最も重視されている分野は「メンタルヘルス」であり、参加した企業の46.9%がこれを挙げました。

課題の深刻さ

多くの企業がリモートワークやハイブリッドワーク環境下での健康経営推進に課題を感じており、その第1位は「コミュニケーション不足によるモチベーション低下」です。この結果は、リモート環境での健康管理の難しさを浮き彫りにしています。回答者からは、「個々の社員の課題把握」と「全社的な対策のミスマッチ」など、具体的な課題が挙げられました。

施策の実施状況

また、調査では、社内コミュニケーション施策として最も多く実施されているものが「オンラインセミナー・ウェビナー」で43.2%の企業が取り入れています。他にも「チーム対抗のウォーキングイベント」や「健康アプリの活用」などが行われていますが、その平均参加率は依然として低い水準にとどまっています。

参加率向上の課題

参加率向上に向けて多くの企業が「魅力的な企画の立案が難しい」と感じており、44.0%の企業がこの点を挙げています。この結果から、より参加しやすく魅力的な施策が求められていることがわかります。

企業の取り組みと今後の方向性

ウイングアーク1stは、健康経営に積極的に取り組む企業の一つであり、「健康経営銘柄2025」に選定されています。その専属組織「Wellness推進室」では、全社員に向けた健康面談や健康施策の企画を進めており、リモートワーク環境でも効果的に社内の健康管理を行っています。

まとめ

健康経営の重要性が高まる中、リモートワーク環境における課題解決や施策の見直しが急務です。働く環境の改善や社内コミュニケーションを活性化させることが、今後の企業の成長に寄与するでしょう。ウイングアークの取り組みは、他社にとっても参考になる要素が多く、ぜひ注目してもらいたいです。

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