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埼玉県がシニア人材活用の新たな支援事業を開始

埼玉県では、豊富なスキルと経験を持つシニア人材の活用を促進し、地方の中小企業が賃上げを実現できるよう「シニア人材活用による賃上げ環境整備事業補助金」を新たに創設しました。この補助金制度は、中小企業がシニア人材を積極的に活用し、生産性向上を図るためのサポートを目的としています。

シニア人材活用の意義

g最近、日本全体で人手不足が深刻化する中、シニア人材の存在が注目されています。豊富な経験や知識を持つシニアを雇用することで、企業の成長を支えるだけでなく、賃上げを実現するための新たな道を開くことができます。埼玉県はこの流れを受け、シニア人材を活かした環境整備を図ろうとしています。

補助金制度の概要

補助対象者

この補助金は、埼玉県シニア人材バンクを通じてシニア人材を活用し、生産性を向上させた中小企業が対象です。シニア人材を採用または委託契約する企業が、賃上げにつながる環境整備に取り組む必要があります。

補助対象事業

補助対象となるのは、シニア人材を活用した生産性向上に向けた方針を策定し、埼玉県産業振興公社の「企業開拓員」に確認を受けることが求められます。また、シニア人材との雇用契約または委託契約は、補助金申請開始日以降に結ぶ必要があります。

補助対象経費と補助率

補助対象経費は、シニア人材に支払う給与や労働報酬で、年間の上限は、採用や転籍の場合260万円、副業の場合60万円に設定されています。補助率は経費の80%で、補助限度額が定められています。

申請手続き

申請は、令和8年5月11日から令和9年2月1日までの間に行うことができます。申請に際しては、賃上げに向けた方針の作成が必要であり、事前に企業開拓員による確認を受けることが求められます。詳細な手続きについては、埼玉県の公式ウェブサイトで確認できます。

相談・問い合わせ窓口

この補助制度についての詳細な情報やアドバイスを希望される方は、以下の問い合わせ先までご連絡ください。

1. 「賃上げにつなげる環境整備に向けた方針」の作成について
シニア人材活用による賃上げ環境整備事業 企業開拓員（埼玉県産業振興公社内）
電話：048-647-4075
メール：[email protected]

2. 補助制度について
埼玉県産業労働部 雇用・人材戦略課 企画・労働団体担当
電話：048-830-4516
メール：[email protected]

まとめ

埼玉県の新たな補助金制度は、シニア人材を活用することで中小企業の賃上げに繋がる可能性を秘めています。経済環境の変化にめげず、シニア人材を積極的に活用し、地域経済の活性化を図る絶好のチャンスです。皆さんもぜひこの制度を活用し、自社の成長を目指してみてはいかがでしょうか。

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