Natural Tech株式会社が2026年度の働きがいランキングで若手部門第10位に選ばれる

Natural Tech株式会社が若手ランキングで第10位

2026年版「働きがいのある会社」若手ランキングにおいて、Natural Tech株式会社が小規模部門で第10位に選出されました。これは、Great Place To Work® Institute Japan（GPTW）によるものです。当社は初めて「働きがい認定企業」として選ばれており、この結果は特に若手社員の働きやすさを評価された証です。

GPTWについて

GPTWは世界的な調査機関であり、170カ国以上で年21,000社以上の働きがいに関する調査を実施しています。この機関が発表するランキングは、企業の働きがいを数値化し、評価の基準を設けています。30年以上にわたる調査・分析の結果、社員のアンケート結果を中心に企業の評価が行われています。

評価ポイント

今回の評価において、Natural Techは以下の点で高く評価されました。

- 自分らしく働ける職場の雰囲気: 会社の文化が社員一人ひとりの個性を大切にし、趣向を考慮した働き方を促進しています。
- 昇進評価の公正さ: 成果に基づいた透明性の高い評価制度が採用され、努力や実績がしっかりと反映されます。
- 利益分配への納得感: 社員は、会社の利益がどのように配分されているかを理解しやすくなっており、納得感を持てる環境が整っています。

このような環境が整っていることで、社員がモチベーションを持ち、挑戦できる文化が醸成されています。

働き方の制度

Natural Techでは、社員が仕事とプライベートを両立しながら、継続的に学び、成長できるようさまざまな制度を用意しています。

- ブランドマネージャー制度: マーケティング未経験者でも、実績に応じてブランド責任者に抜擢されるチャンスがあります。
- マーケティング研修制度: 新入社員には定期的にブランドマーケティング講座が実施されます。
- 書籍購入補助: 業務や自己啓発に必要な書籍の購入費用を月5,000円まで補助します。
- 1on1: 必要に応じて上司や経営陣との1on1ミーティングの機会が設けられています。
- フレックス制度・リモート勤務制度: 働き方に柔軟性があり、リモートワークも可能です。
- 家賃補助: 神保町駅から6駅以内に居住する社員には月5万円の補助があります。

Natural Techのビジョン

Natural Techは、すべての人が心身ともに健やかに自分らしく前向きに生きる社会を目指しています。「EVERY WELLでいよう。」というビジョンの下、さまざまなライフステージや悩みに寄り添った商品やサービスを展開。特にMaternity Wellness、Longevity、Maternity Skincareの3つの領域でD2Cブランドを展開中です。

代表取締役竹内太郎のコメント

「働きがいのある会社」として評価されたこと、大変嬉しく思っております。私たちは従業員が自身の成長を感じながら顧客に喜ばれる製品を提供するための制度を構築しています。Natural Techに関わるすべての方に最良の答えを届けていく所存です。現在、私たちは積極的に人材を募集していますので、興味のある方はぜひ挑戦していただければと思います。

採用情報

Natural Techでは、ビジネス職、デザイナー、営業、コーポレート職などさまざまな職種での採用を強化しています。詳しくは当社の採用サイトをご覧ください。

このように、働きやすい環境を提供するNatural Techは、今後も業界のリーダーシップを発揮し、成長し続けていきます。私たちと共に、未来を切り拓いていきましょう。