Canomyが提案するキャリア自律支援
少子高齢化やAIの進化が進む中、企業における従業員のキャリア形成は重要な課題とされています。そんな中、
Canomyが提供するキャリア自律支援プログラムは、従業員が自らのキャリアを主体的に築くための新しいアプローチとして注目を集めています。このプログラムは、多様なキャリアステージに対応し、従業員の主体性を引き出すために特化されています。
Canomyの理念と特長
Canomyの最大の特長は、社内でのキャリアコンサルタントとの間で生じる人間関係の複雑さを解消するため、【社外の専門キャリアコンサルタント】が指導にあたる点です。これにより、受講者は安心して自己開示でき、自身のキャリアに関する深い洞察を得やすくなります。このプログラムは、企業内の人材開発と組織開発を目的としており、キャリア自律を形成するための専門的なサービスを提供しています。
プログラム内容とステージ別アプローチ
Canomyのプログラムは、参加者のキャリアステージに応じて3つの異なるプログラムを提供します。それぞれのプログラムは、受講者が自律的にキャリアを形成するための明確なゴールが設定されています。特に若年層からキャリア自律を学ぶことは重要であり、習慣として形成することが求められます。
また、Canomyは「キャリア自律度」をスコア化し、受講者のモチベーションやジョブ・エンゲージメントの向上を評価します。このスコアは受講前後での比較が可能で、受講者自身がどれだけ進歩したのかを定量的に把握する手助けとなります。
個別支援のスタイル
プログラムは受講者のペースに合わせて進められ、複数回の1on1対話や事前課題を通じて、個々の成長をサポートします。これは、受講者の内省を深めるためにも重要な手法です。人それぞれ異なるキャリアの発展段階や課題に最適化された支援を行うことで、より実践的なキャリア形成を促進します。
今後の展開と個人向けサービスの計画
Canomyは現在、法人向けのサービスを展開していますが、将来的には個人向けのキャリア自律プログラムもリリースする計画をしています。個人が自主的にキャリアについて考え、成長を目指すニーズが高まっていることを受けてのステップです。今後の展開が非常に楽しみです。
ヒュートレックス株式会社について
Canomyの提供を行っている
ヒュートレックス株式会社は、2022年に設立され、東京都千代田区に本社を構えています。代表取締役の大池諭氏のもと、企業の人材開発および組織開発に特化したコンサルティングを行っています。公式ウェブサイトでは、詳細なサービス内容や取り組みについても紹介されています。
興味のある方は、ぜひ
公式HPを訪れてみてください。