インパクトホールディングスとDEAが連携、障がい者支援サービスを提供

インパクトホールディングスとDEAが連携

インパクトホールディングス株式会社（以下、インパクトHD）と株式会社Digital Entertainment Asset（以下、DEA）が新しい障がい者雇用支援サービス「DEA在宅就労プラットホーム」において協業を開始しました。この協業は、両社の強みを活かしながら、社会の障がい者雇用問題に立ち向かうものです。

新たな雇用支援サービス

「DEA在宅就労プラットホーム」は、従来の出社型雇用の限界を克服し、リモートワークと障がい者グループホームを結びつけた新しい形式のサービスです。このプラットフォームでは、障がい者の雇用に際して多くの課題を解決することを目的としており、人材紹介から採用手続き、業務研修、キャリア判断の全過程を一貫して支援します。これにより、障がい者が安心して仕事をする環境が整い、働く意欲を維持できるようになります。

インパクトHDの取り組み

インパクトHDは、すでにDEAのプラットフォームを導入しており、今後は自身の顧客に対し、障がい者が従事するサービスの提供を行う方針です。また、DEAの特色である「ゲーム×社会課題解決」を通じ、より多くの人々が社会に貢献できる機会を創出します。

代表のコメント

DEAの代表取締役会長、吉田直人氏は、「障がいや引きこもり等で外に出て働くことが厳しい方々が、安心して働く目標を持ち続けられる未来を目指しています」と述べています。法定雇用率の引き上げが2026年から始まる中で、インパクトHDとのコラボレーションは、社会全体の人事や採用の悩みを解決する糸口になるのではないかと期待を寄せています。

インパクトHDの代表取締役社長、寒河江清人氏は、この協業の重要性を強調し、流通小売業界の現場実装力と多様な人材を融合させることで、持続可能な社会の実現に貢献していくとの意気込みを語っています。

社会課題解決への取り組み

DEAは、ゲーミフィケーションを駆使した社会問題解決型のゲームを展開しており、「PicTrée（ピクトレ）」という市民参加型のゲームも開発しています。これにより、楽しみながら社会問題に取り組むことができ、行動や貢献が価値として還元される仕組みを構築しています。加えて、社会課題解決型ゲームの実証実装を目指し、行政や企業、研究機関との連携も進めています。

今後の展望

今後、インパクトHDとDEAは、お互いの強みを持ち寄り、さらなる事業連携を計画しています。特に、障がい者雇用という社会的なテーマにおいて、両社の協力が新たな価値を生み出し、多くの企業にとっての希望となることが期待されています。障がい者の雇用機会を拡大するための第一歩として、この協業は非常に意義深いものです。

まとめ

インパクトホールディングスとDEAの協業は、単なるビジネスの枠を超えて、実際に社会の課題を解決する方法を模索する大きな動きです。インパクトHDの現場実装力とDEAの遊び心溢れるアプローチを組み合わせることで、より良い未来が描かれることでしょう。両社の取り組みが、さらなる社会的インパクトを生むことを期待しています。