2026年国際女性デー実態調査から見る女性のキャリアと意欲

2026年3月8日の国際女性デーを迎え、ブリューエン株式会社が実施した「働くこととライフステージに関する意識調査」が注目を集めています。この調査では、育児や介護などのライフイベントによるキャリアの中断を経験した女性たちの実態が明らかになりました。

調査概要

調査は、自社スタッフやSNSを通じて集めた30名の女性を対象に行われました。期間は2026年2月18日から2月26日まで、インターネットを活用した方法で行われたこの調査の結果には、多くの示唆が含まれています。

調査結果の要約

1. キャリアの断絶経験: 76.9%の回答者が、育児や介護などの環境変化によりキャリアを中断したと回答しました。
2. 自信喪失と幸福度: キャリア中断により「社会とのつながりが薄れたことで自信を失った」と述べる方は68%。一方、社会貢献の実感が幸福度に影響を与えると感じている人は96.2%に達しています。
3. 学びの意欲: 環境が整えば、84%の女性がITスキルや知識を学びたいと回答。
4. 時間・場所の制約: 88%が「時間・場所の制約がなければ、もっと成果が出せた」と強く感じています。
5. ポジティブな変化: 働くことで「周囲との関係にポジティブな変化があった」と答えた人は80.8%に。

構造的な課題

この調査の結果から見えるのは、ライフイベントがキャリアに与える大きな影響です。中断の背景には、育児や介護、パートナーの転勤といった時間と場所の制約があります。多くの女性が、自己実現への道を模索していることが次第に浮き彫りとなりました。

自由記述による声

「やりがいのある仕事を重視するならフルタイムしか選択肢がなく、キャリアと育児のバランスに悪戦苦闘していましたが、ブリューエンで働くことで新しい選択肢に出会えました。」このように、参加者はライフステージに応じた働き方へのニーズを感じています。

「シングルマザーの中で、経済的・心理的に不安が強くあったが、スキルアップを続ければ合う仕事が必ず見つかると信じています。」こういった前向きな意見も多く寄せられました。さらに、「フルリモート・フルフレックスの働き方で、自分のペースでできている」といった声も多く、働き方が女性の生活にどれだけ影響を与えるかが伺えます。

ブリューエンの取り組み

ブリューエン株式会社は、「あるべきを破壊し、持続可能な未来を創る」をミッションに掲げています。地域や環境により選択肢が限られている人々の潜在力を引き出し、彼女たちが自分の未来を選べる社会を目指しています。このような企業の取り組みが、女性のキャリア課題の解決に向けた一歩となることが期待されます。

この調査によって、女性たちの内に秘めた意欲を引き出すヒントが見えてきました。今後、企業や社会がこの高い能力をどのように活かしていくのかが問われるでしょう。