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株式会社ツインズのSDGsへの取り組み

株式会社ツインズは、設立以来、自己成長と豊かな生活を追求し、経営理念に基づいた取り組みを行っています。その中でも特に注目されるのが、SDGs（持続可能な開発目標）に対する姿勢です。ツインズは「みんなで幸せに」という考えを持ち、従業員が一緒に幸せを掴むことを目指して日々活動しています。

経営理念の4つの柱

ツインズの経営理念は以下の4つの柱で構成されています。

1. 自己成長と豊かな生活
この理念のもと、ツインズは常に成長し、心身ともに健全な生活を実現するための努力を惜しまない集団を目指しています。
2. 相互繁栄
企業や人々と共に繁栄することを重視し、お互いに愛される集団であり続けることを目指しています。
3. 顧客起点の発想
顧客のニーズに応じて行動し、感動と喜びを与える商品を提供することを重要視しています。
4. チャレンジ精神と社会貢献
新たなビジネスチャンスを追求し続けることで、社会への貢献を目指しています。

これらの理念は、SDGsの実現を促進するための基盤となっています。

具体的な取り組み

ツインズはSDGsの達成に向け、以下の具体的な項目に優先的に取り組んでいます。

1. 健康と福祉の推進

子供から高齢者、さらに障がい者が幅広く使用できる健康維持商品を製造・販売しています。常に現状に満足することなく、さらなる商品の改善や新たな商品開発に取り組んでいます。

2. ジェンダー平等の実現

外国籍の従業員を含む多様性を尊重し、男女の比率を考慮しながら採用を行っています。特に女性役職者の数を増やす取り組みを進めています。

3. 働きやすい環境づくり

産休・育休を取得しやすい職場環境を整え、テレワークを導入することで、育児や定年世代の雇用を促進しています。これにより、従業員の士気向上や売上向上を目指しています。

4. 責任ある生産と消費

サステナビリティを重視した素材を用いたウェアの企画を進め、「作る責任」「使う責任」を果たすことを目指しています。

5. 産業と技術革新の基盤の構築

特許を取得した製品の製造技術の多様化に取り組むことで、持続可能な産業の実現に寄与しています。

将来への展望

ツインズは上記だけにとどまらず、他のSDGsの目標にも積極的に取り組んでいく方針です。今後も経営理念に基づき、持続可能な社会の実現に向けて努力を続けてまいります。

会社概要

• - 社名: 株式会社ツインズ
• - 本社: 千葉県船橋市金杉7-1-9 ツインヒルズ西館3F
• - Tel: 047-449-8380
• - 設立: 1999年4月8日
• - 従業員数: 51名（パート含む）
• - 公式サイト: https://twins-corp.com/

株式会社ツインズは、これからも「みんなで幸せに」という思いを胸に、社会的な責任を果たしていく所存です。

関連リンク

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