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施振榮、東京で「新王道」を語る

2026年6月17日、Acerグループの創業者である施振榮（スタン・シー）は東京で開催される「Global Innovation Reimagined Conference: AI Resilience」に登壇し、21世紀のリーダーシップ哲学「新王道」の白書を発表することが明らかになりました。この白書は、中国語、英語、日本語の3言語で提供されます。

「新王道」とは？

「新王道」は、未来に向けた真のリーダーシップを指し示すものであります。施振榮は、現代の急速なAIの発展、地政学的変化、気候変動、人口構造の変化といった挑戦に対し、従来の効率や競争中心の経営モデルではなく、人間中心の価値観を重視すべきだと主張しています。これまでのリーダーシップは短期的利益を追求しがちでしたが、長期的価値の創造が求められています。

「新王道」は、以下の3つの原則を基盤としています。
1. 価値の創造: 単なる利益追求ではなく、社会的な価値を生むことが重要です。
2. 利益の均衡: 経済的利益と社会的責任のバランスを重視します。
3. 持続可能な発展: 環境や社会的要因を考慮した成長モデルが求められます。

施振榮は、「真のリーダーシップ」とは目に見える利益と目に見えない価値の両方を大切にしながら、持続可能な成長を図ることであると述べています。

AIと人間性のバランス

施によれば、AI化が進む現代においては、組織をただ効率よく管理するリーダーシップだけでは不十分です。テクノロジーと人間性のバランスが今後のリーダーには求められます。他にも、効率と価値、発展と持続可能性の調和が重要だと強調しています。

「新王道」で重視されるポイントとして、企業は財務の成果のみならず、ブランドイメージや社員の成長、企業文化など長期的に見て価値のある要素も考慮しなければなりません。施はこの考え方を具体化するために、6つの視点からの「価値総勘定論」を提案しています。「目に見える価値」と「目に見えない価値」を融合させ、企業が持続可能な成長を遂げるための新しい視点を提供しています。

レジリエンスの重要性

「新王道」においては、レジリエンスも重要視されています。施はレジリエンスを「変化の中で価値を創造し続ける力」と捉えています。真のレジリエンスは、組織が変化する際に自己を適応させ、同時に価値を生み出すことができる能力です。

施は、短期的な目線での利益を超え、持続可能な価値創造に向かう組織こそが真のリーダーになれると信じています。

国際的な広がりを目指して

施振榮は、今回の「新王道」の理念を日本国内外で広めることを目指しています。講演は日本企業の関係者やサンダーバード大学の同窓生を対象に霊披露され、各界の専門家たちとの意見交換を通じて「新王道」の普及を図ります。

まとめ

21世紀における新しいリーダーシップを提示する「新王道」は、現代社会が直面する数々の挑戦への答えとも言えるでしょう。施振榮は、AI時代に求められるリーダーの姿を明確にし、持続可能な未来を築くための指針として多くの人々に影響を与えていくことでしょう。

日本エイサー株式会社は、この新しいリーダーシップ哲学を支持し、将来的な価値創造に向けた取り組みを続けていきます。

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