次世代リーダー育成プログラム、週1時間の新しい研修スタイル始動

次世代リーダー育成プログラムの新スタイル

株式会社EdWorksが提供する「次世代リーダー育成プログラム」が、2023年9月25日からついにスタートしました。このプログラムは、従来の1日完結型研修の枠を超え、週1時間にわたる反復学習スタイルで提供されます。この新しい形態の研修は、株式会社EdWorksが独自に開発したもので、受講生からは92%の好支持を得ています。

変化に適応する人材の育成

現代のビジネスシーンでは、変化に迅速に対応できる思考と知識を持つ人材が求められています。EdWorksの次世代リーダー育成プログラムは、受講生が自分の内面と向き合いながら、モチベーションを高め、事象の背後にある真の問題を見極めて解決する力を養成します。このプログラムは、マネジメントに特化したものではなく、役職を問わず、行動に変化をもたらせるスキルを長期的に活用できる内容です。

週1時間の反復学習

EdWorksでは、2023年4月にサービスを開始して以来、大企業からスタートアップまで幅広い企業に対して反復型の研修を提供しています。受講生アンケートによると、94%の受講者が1日研修よりも、短時間を講じて学ぶ反復型の方が良いと答えており、この結果は次世代リーダー育成プログラムにも当てはまります。

プログラムは10週にわたり、毎週1時間の内容に分割されており、受講生は研修を通じて業務実践でアウトプットを行うスタイルを取ります。このアプローチにより、受講生は無理なく内容を消化し、自身の成長を実感することができます。

- 受講生の声：

- 「一度に全ての内容が詰まっていないので、進めながら消化できた。」
- 「週1時間の研修なら、業務に影響を与えることなく参加できた。」

上司とのコミュニケーションの機会

本プログラムでは、受講生の上司も研修内容にフィードバックを受け取ることができるため、上司とのコミュニケーションのきっかけともなります。これにより、受講者や上司双方が共に成長することが期待できます。

研修スタイルへの体験会開催

新しい研修スタイルに対する抵抗感を持つ方々のために、EdWorksでは体験会を用意しています。実際の研修のイメージをつかむため、2回分のプログラムを体験できる機会を設けています。詳細は公式サイトからのお問い合わせにて確認できます。

今後の展望

EdWorksは、次世代リーダー育成プログラムに続き、チームメンバーや部下の成長を促すためのコミュニケーション力向上プログラムの追加を予定しています。企業や団体が目指す人材像に合致した、長期的な効果をもたらす人材育成に寄与する取り組みを続けていきます。

株式会社EdWorksについて

株式会社EdWorksは、「ソフトスキルを一般に浸透させ、短時間×反復型トレーニングをスタンダードにする」をビジョンに掲げた人材教育サービスを提供しています。所在地は東京都新宿区で、2022年9月に設立された新進気鋭の企業です。公式ウェブサイトには多くの情報が掲載されていますが、プログラムの概要やお問い合わせは以下のリンクからご覧いただけます。

EdWorks公式サイト