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BAインターナショナルの挑戦

兵庫県芦屋市に本社を置く株式会社BAインターナショナルは、社員の人生の充実を追求し、ユニークな取り組みを進めています。特に注目すべきは、2021年から導入された「1ヶ月間の給与付きバケーション休暇」制度です。この制度は、社員が長期の休暇を取得することで、心と体のリフレッシュを促すことを目的としています。

ワークライフバランスの再考

BAインターナショナルの代表取締役、西 真也氏は、制度導入の背景に二つの体験があると語ります。ひとつ目は、イタリアを訪れた際に現地の経営者から聞いた、ヨーロッパでの長期休暇の文化に触れたことです。彼は、1ヶ月間の自由な時間が人生を豊かにする手助けになると感じ、その重要性を強く認識しました。

二つ目は、彼の父親が若くして亡くなった経験です。65歳まで働き続けた父に「もっと早くから自由な時間を持てていれば」という思いを抱き、若い時代こそが心身ともに健康な状態で休暇を取るべきであるとの確信を持ちました。

導入後の驚くべき成果

この「バケーション休暇」制度を導入した結果、社員や会社にとって明らかな成果が現れています。まず、社員の満足度が著しく向上しました。1ヶ月の間を使ってロードバイクで日本を縦断することや、家族との時間を楽しむ体験が増え、人生の質が向上したのです。

また、長期休暇がもたらしたのは社員の離職率の大幅な減少です。社員が心の余裕を持つことで、定着率が上がり、チームの一体感が高まるとともに、社内のコミュニケーションも活性化しました。社員同士が互いにサポートし合うことで、絆が生まれ、より強固な組織が形成されています。

売上も毎年130％の成長を遂げ、年商は10億円を超えました。リフレッシュした社員が高いモチベーションで仕事に取り組むことで、業績を向上させたのです。

社員の人生を豊かにする未来

西氏は「社員が心から豊かな時間を過ごすことが、結果として会社の成長につながる」と語り、今後もこの取り組みを続ける意向を示しています。BAインターナショナルは、社員の生活と業績の両立を目指し、業界全体の新たなモデルケースとしてさらなる発展を目指しています。

このようにBAインターナショナルは、ただのビジネスを超えた、社員一人ひとりの人生の質を向上させる企業を目指しています。社員もお客様も、共に豊かに生きられる社会を創造することが同社の使命です。

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