建設業界を支える！従業員の未来を守る企業年金制度とは

建設業界を救う「はぐくみ企業年金」とは

建設業界では、深刻な人手不足と高い離職率が大きな課題となっています。これに対策するための助けとなるのが、株式会社ベター・プレイスが提供する「はぐくみ企業年金」です。本制度は、従業員満足度を向上させるための福利厚生として、多くの企業に導入されています。

「はぐくみ企業年金」の概要

「はぐくみ企業年金」は、企業の経営者や人事担当者を対象にした企業年金・退職金制度です。この制度は、特に中小企業が導入しやすいように設計されており、厚生年金に加入する全ての従業員（正社員だけでなく非正規雇用も含む）が参加できます。これにより、企業は従業員に対して経済的なサポートを提供し、満足度の向上を図ることができます。

従業員が感じるメリット

「はぐくみ企業年金」には、以下のような多くの利点があります：

- 元本保証：従業員は難しい投資知識を必要とせず、安定した運用が期待できます。
- 受け取りの柔軟性：原則として60歳以上でなければ受け取れない企業型確定拠出年金やiDeCoと違い、退職時や育児・介護休業中でも受け取ることが可能です。

このような柔軟な制度のおかげで、特に育児や介護を控える従業員からは高い支持を得ています。特に建設業界では、99%以上が中小企業ですから、この制度は経済的な格差を減らすのにも寄与しています。

マンガを通じて見える導入事例

最近、ベター・プレイスは「建設業界向けマンガでわかる！はぐくみ企業年金」というコンテンツを公開しました。このマンガでは、導入企業の具体的な事例を紹介しながら、従業員の離職不安を解消し、賃上げ以外の報酬を求める声にどう応えるかを描いています。マンガという形式は一見軽い印象ですが、経営者や人事担当者に向けて深刻な業界の課題を分かりやすく伝えている点が特徴です。