エコリングが兵庫県「ひょうご女性の活躍企業表彰」で栄誉を受賞

エコリングが受賞した「ひょうご女性の活躍企業表彰」

この度、エコリングが第6回「ひょうご女性の活躍企業表彰」を受賞しました。この表彰は、兵庫県内における女性の活躍を促進するために設立されたもので、女性の登用や職場環境の改善に力を入れている事業者を評価し、広く周知することを目的としています。

「ひょうご女性の活躍企業表彰」とは？

「ひょうご女性の活躍推進会議」が設立されたのは2015年7月のこと。この会議は、兵庫県内における女性の活躍を引き出すための取り組みを進めていくために設けられたもので、県内の事業所が女性を育成し、職場環境を改善する活動をすることで、女性の活躍を図ろうとしています。実際にこの会議の下で毎年開催される「ひょうご女性の活躍企業表彰」では、各企業の女性の職場での活躍状況を厳正に審査し、優れた取り組みを行っている企業を表彰します。

エコリングの取り組み

エコリングは、ダイバーシティの推進に取り組み、多様な働き方を尊重しています。具体的な施策としては、育児のための時短勤務制度があり、これは子どもが小学校を卒業する12歳まで選択可能です。このような取り組みが奏功し、エコリングでは2021年に40%の女性役員率を達成しました。

育児休業の取得実績もあり、女性の執行役員や部門長が休業を取得できる環境が整っています。さらに、2021年度には2名の男性従業員がそれぞれ1ヶ月の育児休業を取得した実績もあります。これにより、男女を問わず妊活や不妊治療への支援にも力を入れています。

エコリングの目指すのは、すべての従業員が自分の希望するライフプランに沿って安心して働ける環境の構築です。このような施策から、エコリングの職場環境は多くの人々に評価されています。

エコリングの理念と活動

エコリングは、廃棄物削減や再利用を通じて、環境に優しい生活の実現を提唱しています。国内には143店舗があり、訪問や郵送など様々な買取サービスを提供しています。また、買い取った商品は「エコオク」や「エコトレ」といったプラットフォームを通じて販売されており、環境に配慮したビジネスモデルを展開しています。

さらに、2021年はエコリングの前身が設立されてから20年の節目。リユース業界のリーディングカンパニーとして、社員、顧客、地域社会との対話を重要視し、さらなる企業成長を目指しています。今後ともエコリングの取り組みにご注目ください。