Z世代との架け橋を築く新サービス「SHIBUYA109 lab.Works」の全貌

SHIBUYA109 lab.Worksの始まりとその目的

株式会社SHIBUYA109エンタテイメントが提供する「SHIBUYA109 lab.Works」は、企業が抱えるマーケティング課題を若者の視点で解決する新しいプログラムです。このプログラムは、Z世代と言われる15歳から24歳の若者たちと企業が共にプロジェクトを進めることで、双方の成長機会を創出します。

1. なぜZ世代か？

Z世代は今後の消費市場において重要な存在であり、多くの企業が彼らをターゲットにしたマーケティング戦略を模索しています。しかし、Z世代に関する理解が不足していることは、企業が直面する共通の課題です。「SHIBUYA109 lab.Works」は、そんな企業と若者のギャップを埋める役割を果たします。

2. プログラムの詳細

新しいプログラムの特徴は、企業の実際のマーケティング課題をテーマに設定し、当社が整備した「SHIBUYA109 lab.MATE」から選ばれた学生がプロジェクトに参加する点です。学生たちは、商品開発からSNS施策、プロモーション企画に至るまで、様々な面で企業のマーケティング課題に対する解決策を提案します。

2.1. 柔軟な発想が生む新たな視点

学生メンバーはアイデア創出において若者らしい柔軟性を持っており、新しい視点からの提案が期待できます。このプロジェクトを通じて、企業は若者のインサイトを直接得ることができるのです。

2.2. 疑似上司体験で得るコミュニケーションスキル

プロジェクト内では学生へのフィードバック機会が設けられ、企業担当者は若者とのコミュニケーションを練習することができます。これにより、Z世代社員との関係構築がスムーズになるでしょう。

2.3. プロフェッショナルのサポート

各プロジェクトにはSHIBUYA109 lab.のコンサルタントがサポートとして関わり、若者の理解とコミュニケーション方法の指導が行われます。これにより、学生のアウトプットの質も保たれるのです。

3. 成長機会の獲得

金沢大学の金間研究室との共同研究により、学生たちは自己の成長を可視化できる仕組みが整っています。日々の気づきを記録する「日報」やフィードバックを通じて、自己理解が深まり、職場への適応力も向上します。

4. 導入企業の反応

実施段階では、多くの企業から好評をいただいており、「若者のリアルなインサイトを体感できた」「新しい発想が得られた」との声が寄せられています。

5. 今後の展開とセミナーのご案内

「SHIBUYA109 lab.Works」の詳細や導入企業の事例を紹介するセミナーも開催予定です。Z世代との関係構築を模索している企業はぜひご参加ください。セミナーはオンラインでの参加が可能で、事前申し込みが必要です。

参加希望の方はこちらからお申し込みください。

結論

SHIBUYA109 lab.が展開する「SHIBUYA109 lab.Works」は、企業のマーケティング課題解決と若者の成長機会の創出という二つの目的を同時に達成する画期的なプログラムです。マーケティング担当者や人材育成を担当する方々は、この機会を通じて次世代のインサイトを得る絶好のチャンスです。