iYell株式会社が第11回ホワイト企業大賞特別賞を受賞し未来志向の変革を推進

iYell株式会社が特別賞を受賞

iYell株式会社が、第11回ホワイト企業大賞において特別賞「未来志向の変革賞」を受賞しました。このホワイト企業大賞は、社員の幸福感や働きがい、さらには社会への貢献を大切にする企業を評価し、促進するためのものです。iYellはその理念に基づき、社員一人ひとりが多様に働ける環境づくりにこれまで注力してきました。

ホワイト企業の理念

ホワイト企業とは、社員が幸せで働きがいを持ち、社会に貢献する企業を指します。この理念のもと、iYellは「誰にとってもちょうどいい会社」を目指しつつ、特に心理的安全性や柔軟な働き方の重要性を認識し、実践してきました。働きやすさを追求するだけでなく、社員の「働きがい」を高めることにも注力しています。

働きやすさを重視した取り組み

iYellでは、多くの企業が抱える「働きにくさ」の根本原因に目を向け、自らの苦しみを理解されることの大切さを認識しています。そこで、心理的安全性を確保し、社員一人ひとりがやりがいを持って主体的に挑戦できる環境を整えています。具体的には、女性の働き方について男性と議論し、また若手がミドルシニア層とのコミュニケーションをとるなど、各自の立場を理解し合う取り組みが進められています。

受賞の背景と意義

今回の受賞について、ホワイト企業大賞企画委員会では「過去の成功に安住せず、未来を見据え大胆な変革に挑戦する姿勢」が評価されました。社会に新たな価値を創造し、人々に希望を与えるiYellの取り組みは、さらなる発展を期待されていることが伺えます。

過去の受賞歴

iYellは昨今、複数のホワイト企業大賞を受賞しています。2019年には「日本型1000年家族経営賞」、2020年には「ホワイトベンチャー追求賞」、さらに2021年と2022年にはそれぞれ特別賞と大賞を獲得。2024年には「文化と算盤バランス追及賞」にも選ばれており、その実績は素晴らしいものです。

今後の展望

iYellでは、今後も「働きがい」を高めるための新たな取り組みが期待されています。社員の意見やアイデアを反映し、新しい福利厚生の導入を進めることで、働きやすい、楽しい職場環境を築いていくつもりです。また、経営理念である『バリュー経営』や『社員ファースト経営』を基に、社員の幸せを重視した持続的な企業の成長を目指していく方針です。地球を応援し合うというビジョンの実現も、これからのiYellにとって重要な課題となります。

会社概要

iYell株式会社は、2016年5月に設立され、東京都渋谷区に本社を構える企業です。CEOの窪田光洋氏が導く同社は、今後も社員の働きやすさを保障しつつ、持続可能な経営を追求する姿勢を貫いていくでしょう。社外向けの情報発信やブログを通じて、さらなる透明性を確保し、会社の文化や取り組みについて広く知ってもらう努力も続けています。

公式サイト: iYell株式会社

採用情報: iYellの採用サイト