AI時代における採用戦略を学べるカンファレンスが開催

AI時代の採用戦略カンファレンス開催

この夏、パーソルイノベーション株式会社が運営する『TECH PLAY Branding』が主催するカンファレンスが、技術者採用の未来を切り開く情報を提供します。27万人以上の登録者を抱えるこのプラットフォームは、エンジニア採用の支援に特化した業務を展開しており、今年も700社以上の企業をサポートしています。

カンファレンスの概要

『AI×採用カンファレンス2025』は、7月23日にオンラインで開催され、AI技術が採用プロセスに及ぼす影響について深く掘り下げます。このカンファレンスでは、AIの進化に伴い採用や組織構築に対するアプローチの新たな視点が求められる中で、具体的な実践方法を共有します。特に、AIを活用した採用チャネルの戦略設計について提案がなされます。登壇者の武藤は、参加者に向けて「AI時代における採用チャネル戦略」がテーマのセミナーを行い、未来の採用プロセスの可視化を目指します。

次に、7月29日から31日に開催される『ITエンジニア採用カンファレンス2025 SUMMER』においても、採用の現場で直面している課題を再定義し、候補者から選ばれるためのブランド戦略構築に関する知見を披露します。このセッションでは、特にAIによるブランディング設計の重要性が説かれ、多くの企業が直面する問題への戦略的アプローチが示されます。

登壇者のプロフィール

武藤竜耶氏は、パーソルイノベーション株式会社で『TECH PLAY Branding』の事業責任者を務めており、以前はデジタル領域における採用支援を担当していました。テクノロジー業界の変化に合わせた戦略立案を行い、最新の採用ブランディング手法を講演します。また、彼の視点から得られる業界の最新トレンドは、参加者にとって貴重な情報源となるでしょう。

技術者採用の新たな時代へ

現在、ITエンジニアの採用は非常に困難を極めていますが、このカンファレンスではその解決策が探求されます。競争が激化する中で、どのように候補者にアピールし、企業としての魅力を創出していくかが焦点となります。実際のデータに基づいた選考プロセスの見直しや、AIを駆使した採用手法の導入は、企業の人材戦略に革新をもたらすでしょう。

また、参加者にとっては最新技術を利用した新たな採用手法を学び、実際の業務にどのように取り入れるかを考える良い機会です。入場は無料で、オンラインでの参加が可能なので、多くの企業が自社の人材戦略を再考するきっかけにしてほしいと思います。