部活マネから即決採用へ！SOLBAの特別な人材募集

SOLBA株式会社では、競技部活のマネージャー経験を持つ方を対象に「部活マネ採用」を実施しています。この新しい採用形態は、部活での実績を重視し、即座に最終面談に進むことができるという斬新な取り組みです。

競技部活マネージャーの経験を武器に

マネージャーとしての経験を持つ方は、チームを支えるために多くの時間と労力を費やしてきたことでしょう。その積み重ねが、SOLBAで求める人材像に合致しています。応募者は、実績を証明するための写真や文書をLINEで提出するだけ。例えば、部活ノートやスコアブックの写し、公式パンフレットに自分の名前が掲載されている証拠などです。これにより、あなたの経験がどれだけ影響力を持っていたのかが文字通り「見える化」されます。

SOLBAが求める「マネージャー」の力

SOLBAでは、マネージャーを「補佐」という側面だけでなく、勝利に導くために必要不可欠な存在と捉えています。「勝利」から逆算して動く力は、経営においても重要です。計画を立て、柔軟に環境を整える能力は、特に新興企業であるSOLBAにとって、取り組むべき欠かせないスキルです。100億円企業を目指すSOLBAにおいては、名もなき仕事の積み重ねが、組織の成功を決定づけるからです。

地方からの挑戦

SOLBAは、三重県から全国に向けて「地方における野心」を再定義したいと考えています。地方にはたくさんの潜在能力があります。東京にしか仕事がないという思い込みを打破し、自分たちの手で会社を大きくしていく熱意を持っている人を求めています。これによって、地方の中小企業が持つ課題を解決し、未来を切り開いていくという壮大なビジョンが存在します。

ジェンダー平等の取り組み

SOLBAは、ジェンダーギャップ解消取組賞を受賞した企業でもあります。多様な勤務体系を提供し、フレックスタイム制度を導入しています。これにより、スタッフ各員が労働条件を選択し、自分に最適な環境を整えることができるのです。また、女性管理職の比率も高く、能力に基づいた評価が行われています。これは、社員一人ひとりが成長できる環境を整えるための努力の表れです。

SOLBAの未来をともに創ろう

社名変更から新たな挑戦が始まったSOLBA。社名の由来は、SOLUTIONとBAを組み合わせたもので、建物を作るだけでなく、お客様の問題を解決する場を提供するという意思が表れています。当社の新社屋は2026年に完成予定で、地方の企業の課題解決を目指しています。

あなたもSOLBAで、自分の得意分野を活かし、会社と共に成長しませんか？ぜひ、部活マネ採用特設サイトからエントリーしてください。思いを共有し、共に新しい挑戦を楽しむ仲間をお待ちしています！