女性がキャリアを両立できる職場環境を提供する株式会社リエゾン

女性がキャリアを両立できる環境づくりを実現した株式会社リエゾン

神奈川県川崎市を拠点にする株式会社リエゾンは、出産や結婚を経ても女性がキャリアを継続できる職場環境の提供に努め、2026年3月1日付で「ホワイト企業」に認定されました。この認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が行った厳密な審査を通じて得たもので、特に女性社員が多く在籍する同社の取り組みが評価されました。

女性が中心の組織としての評価

株式会社リエゾンは主に女性専用フィットネス事業を展開しており、社員の97%が女性です。店舗スタッフも全員が女性という特異な環境もあり、社員がそれぞれのライフステージに応じた柔軟な働き方ができるような体制を構築しています。例えば、復職時の柔軟な対応や時短勤務制度、ハイブリッド勤務など、多様な働き方を選択できる環境が整っています。

このような取り組みは、社会における女性の健康づくりを促進するだけではなく、キャリア形成の支援にもつながっています。ライフイベントに影響を受けてキャリアが制限されることなく、自らの意思で仕事と私生活の両立が可能であることは、現代の働く女性にとって大変重要な要素です。

ホワイト企業認定の意義

ホワイト企業の認定基準には、ビジネスモデルの健全性や働きやすさ、女性が働く環境の整備など70の項目が含まれています。リエゾンはこれらの基準を満たし、社員が「ここで働けてよかった」と家族に言ってもらえる企業として認められました。この認定は、未来を見据えた企業運営を行う上で大きな意味を持っています。

社員の声と企業文化

「体が変わると心が変わる」という理念の下、社員は仕事を通じてお客様の変化に寄り添うことで自らの成長を実感しています。こうしたポジティブな環境は、「ありがとう」という言葉を日常的に交わす職場文化を生み出し、結果として働きがいを高めています。

更には、「縁でつながったすべての人を笑顔にする」という企業理念を掲げ、地域社会への貢献も重視しています。社員全員が有意義な働き方を楽しめる環境を創り出すことで、地域社会においても良好な関係を築くことができています。