株式会社ルミッション、社長の分身パートナーコンサルタント制度を導入し経営支援強化

株式会社ルミッション、パートナーコンサルタント制度の導入

株式会社ルミッション（本社：東京都港区）は、2026年7月16日、新たな経営支援サービスとして「社長の分身パートナーコンサルタント制度」を導入しました。この制度は、専門的な実務経験を有する人材との連携を通じて、中小企業への伴走型経営支援体制を強化することを目的としています。

制度創設の背景

昨今、中小企業は人手不足、物価の高騰、デジタルトランスフォーメーション（DX）の進展など、急速に変化する経営環境に直面しています。このため、経営者が直面する課題は年々複雑化しており、売上や利益の向上だけでなく、採用や人材育成、組織作り、マーケティングに至るまで多岐にわたります。これに応えるためには、一人のコンサルタントだけでは不十分で、各分野の専門的な知見を有する人材との連携が求められています。

制度の概要

「社長の分身パートナーコンサルタント制度」では、長期雇用を前提とせず、プロジェクトごとに適切な専門家と協業する形式を採用しています。経営分析、課題の整理、改善提案、実行支援など、ルミッションが保有する経営分析ツールやフレームワークを活用し、各パートナーの専門性を融合した支援を行います。案件内容に応じて、継続的な協業や業務委託契約にもスムーズに発展できる体制が整えられています。

想定されるパートナー像

本制度では、特に「5方良し経営」の理念に共鳴し、中小企業の持続的な成長に貢献したいと考える実務経験者との連携が想定されています。対象者には、経営コンサルタント、事業責任者や営業責任者としてのマネジメント経験を有する方々が含まれ、実績を持つ専門家との協業を強化する方針です。特に不動産、医療、IT、マーケティングなど、多様な業界での専門知識を持つ人々との連携に力を入れています。