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IT人材育成の課題を克服するためのウェビナー

IT業界は急速に進化しており、人的資本の重要性がますます高まっています。それに伴い、スキルの向上や開発スピード、チームのエンゲージメントが、事業の競争力に直結しています。しかし、多くの企業では人材育成が計画通りに進んでいないという現実があります。

セミナーの概要

今回のウェビナーでは、「IT人材育成の停滞を打破する」をテーマにしており、経営層、育成担当者、マネージャー層の皆様に向けた内容となっています。経営層が育成を最重要課題と認識していても、具体的な施策につながっていない現場の課題や、育成施策の効果を把握できない状況をどうにかしたいと考えている方々にとって、学びの場です。

どんな課題を抱えているのか？

経営層の皆様

育成に投資しているにも関わらず、その成果が見えない。現場の育成状況を把握できず、次の施策に活かせない。これらの課題を解決する手段を探しているでしょう。

人事・育成担当者

育成施策の効果を実感できない。再現性のある仕組みが作れない。こういった問題を抱えている方も少なくありません。

マネージャー層

1on1がただの雑談で終わってしまう、部下の成長支援とプロジェクト成果の両立が難しい。これらの悩みを解消する方法を学ぶことができます。

ウェビナー内容の詳細

第1章：育成が進まない理由

この章では、なぜIT人材育成が思うように進まないのかを明らかにします。特に、経営と現場の「育成の視界不良」が問題であることを指摘します。経営層が人材育成を最優先課題として認識しても、現場で実際に育成が進まない理由を整理します。

第2章：育成の視界不良を晴らすカギ、1on1

実は、1on1が育成の視界不良を解消する重要な要素です。しかし、単なる雑談に陥っているケースが多いのが現状です。この章では、成果につながるように1on1をどのように活用すれば良いかを解説し、育成施策が企業の成長につながる仕組みの重要性をお伝えします。

第3章：データを活用した1on1実践法

具体的にデータをどう活用するか、特に「G-COMPATH」というスキル管理ツールを使って、1on1の質を向上させ、育成実績を経営層に報告できる形で可視化する方法を紹介します。このツールにより、育成施策が具体的な成果に結びつくことを期待できます。

セミナーの主催および協力企業

このウェビナーは、サン・エム・システム株式会社が主催し、マジセミ株式会社の協力を得ています。多くの企業で成功事例が報告されているこのプログラムにぜひ参加してみてください。

詳細・参加申込

改めて、参加申し込みはこちらをクリックしてください。今後もマジセミでは、参加者の役に立つウェビナーを開催していきますので、ぜひご注目ください。

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