企業人事の課題を解決する新サービス「ALL HR」の全貌

新サービス「ALL HR」が企業人事の課題を解決

近年、企業の成長を促進するために不可欠な要素として注目されているのが人事部の重要性です。しかし、十分な知識や経験を持った人材が不足しているために、必要な人事施策を実行できない企業が増えています。このような背景を踏まえ、ディミー株式会社は新たにCHRO・人事部長代行サービス「ALL HR」を開始しました。

「ALL HR」の概要

このサービスでは、人事部のコア業務を外部から補完する形で、企業の成長を支えます。「ALL HR」には、以下の3つのプランが用意されています。

1. Launch HR

- 対象：人事部が未設置のベンチャーや中小企業
- 内容：労務、採用、育成、評価の基盤設計を行い、運用までをサポート。
- 実績：IPO準備、人事制度設計、採用年間46名など。
- 詳細URL：Launch HR

2. Growth HR

- 対象：30名以上の中小企業や中堅企業
- 内容：人事部の戦略的成長を促進し、運用の見直し・改善を行います。
- 実績：人事戦略の設計や採用手法の改善など。
- 詳細URL：Growth HR

3. Upgrade HR

- 対象：100名以上の中堅企業から大企業
- 内容：働き方改革やハラスメント対策など、変革を促進する支援をします。
- 実績：長時間労働の削減、離職率ゼロの達成など。
- 詳細URL：Upgrade HR

「ALL HR」の特長

「ALL HR」サービスの主な特長には、以下の7つがあります。
1. カスタマイズ可能：企業のニーズに応じた最適な内容を提供。
2. ワンストップサービス：労務から評価までの全般をサポート。
3. 運用まで支援：定着するまでの運用を一括でサポート。
4. オンライン面談対応：リモートでのやり取りが可能。
5. 人事部マネジメント：人事部全体のマネジメントも実施。
6. 担当者育成：実務を通じて人事労務担当者を育成。
7. 即レス対応：24時間以内に質問や相談に応答。