SmartHR Plusが新企画「アイデアとリクエスト総選挙」を開催し参加者を募集

SmartHR Plus「アイデアとリクエスト総選挙」が始動

株式会社SmartHRが運営するアプリストア「SmartHR Plus」は、ユーザー参加型の新たな取り組み「アイデアとリクエスト総選挙」を2026年4月20日から開始します。この企画は、SmartHRのユーザーが業務改善のアイデアや新たな機能に関するリクエストを投稿し、それに投票することで、理想のアプリケーションを目指すものです。特に第1回目は、入退社や組織変更に焦点を当てています。

参加型企画の概要

「アイデアとリクエスト総選挙」では、日々の業務で直面している課題から生まれるアイデアを広く募集します。例えば「新入社員の自己紹介を全社に発信したい」や「PCや備品の配付管理を効率的にしたい」といった具体的な要望や、「新たなサービスと連携できれば業務が楽になる」というアイデアまで、幅広く受け付けます。

投稿の流れ

1. 投稿期間: 2026年4月20日から5月3日まで。
2. 投票期間: 2026年5月11日から5月24日まで。
3. 結果発表: 2026年6月1日。

ユーザーは、自分の持っている改善案を自由に投稿できます。その中から選ばれた作品はノミネートされ、各提案にはユーザーが投票できます。一人が投票できるのは最大3票。同じアイデアに対する幅広い支持があれば、その実現に向けた検討が進められます。

表彰制度

上位入賞したアイデアの投稿者は、SmartHR Plusの公式サイトで表彰されるほか、アプリ開発の実現が期待されます。「このアイデアが実現すれば、業務が劇的に改善されるかもしれない」といった一人の気づきが、数万社の業務改革のきっかけに繋がる可能性を秘めています。

ユーザーと共に育てるプラットフォーム

「アイデアとリクエスト」は、SmartHR Plusの重要な機能の一つであり、ユーザーの声が直接的にアプリの改善や新機能の開発に結びつきます。こうした取り組みを通じて、SmartHRはよりworker-friendlyなプロダクトを目指しています。ユーザーの意見が次のプロダクトを生むきっかけとなるのです。

SmartHRとは

SmartHRは、労務管理クラウドのシェアNo.1を持つソフトウェアで、雇用契約や入社手続き、勤怠・給与計算といった様々な人事労務手続きをペーパーレスで行えるようにします。また、独自のタレントマネジメント機能により、データを活かした効果的な人員配置や人材育成を実現しています。アプリストア「SmartHR Plus」では企業ごとのカスタマイズが可能で、正確性や安全性の高いデータ連携を確立しています。

結論

「アイデアとリクエスト総選挙」は、実際に業務に関わるユーザーの声を反映させる絶好の機会です。多くの新しいアイデアが寄せられることによって、SmartHRがより使いやすいプラットフォームになり、企業の生産性向上に寄与することでしょう。皆さんもぜひこの機会を活用し、アイデアを投稿してみてはいかがでしょうか？

詳細はSmartHR公式サイトをご覧ください。

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