#東京都 #港区 #人事戦略 #越境学習 #ローンディール

新たな視点で人材育成を考える

株式会社ローンディール（東京都港区）が主催するオンラインフォーラム「人を惹きつける会社は、社員を社外で育てている」が、2024年9月20日から4回にわたって開催されます。本フォーラムは人事や人材育成に関心のある担当者を対象としており、現代の企業が抱える育成課題やその解決策について考える機会を提供します。

フォーラムの背景

最近の企業環境では、人的資本の重要性が再認識されています。企業の成長や競争力を高めていくためには、単に社内での研修や教育を行うだけでなく、社員が社外で学ぶ機会を設けることが求められています。この「越境学習」の考え方は、社員自身の成長だけでなく、企業全体のイノベーションや文化の変革にも寄与します。

具体的な施策として、副業解禁や社外出向の導入、他企業との人材交流など、社員が組織の外で新たな視点を学ぶ機会が増えています。これにより、個々のキャリア自律や組織内のエンゲージメントが高まり、結果的に企業価値の向上に繋がるのです。

フォーラムの詳細

本フォーラムでは、外部で人材育成を実践している企業や専門家を招き、具体的な取り組みやその成果についてディスカッションを行います。各回のセッションでは、社外での育成がどのように企業戦略と結びつくのかについても探り、参加者が自社の人事戦略に生かせる具体的なヒントを提供します。

セッション概要

• - 日程 : 2024年9月20日(金)、9月25日(水)、10月2日(水)、10月9日(水)
• - 時間 : 各回9:00~10:00（最終回のみ10:30まで）
• - 参加費用 : 無料
• - 視聴方法 : オンライン（Zoom）

本フォーラムでは、各回直前まで参加申し込みが可能で、参加者専用のアーカイブやレポートも用意されています。また、個別視聴も受け付けていますので、都合に合わせて参加しやすい形式が整っています。

対象者

このフォーラムは以下のような方々に特におすすめです。

• - 人的資本経営を実践しようとしている方々
• - 経営戦略と人事戦略を結びつけたい方々
• - 社外での「越境学習」を導入している企業の担当者

まとめ

成長し続ける企業は、社員の多様な学びを重視し、外部のリソースを積極的に活用しています。本フォーラムは、そのような先進的な企業の事例を通じて、多くの気づきを得る絶好の機会です。この機会にぜひご参加ください。

より詳しい内容や申し込みについては、ローンディールの公式サイトをご覧ください。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 港区 人事戦略 越境学習 ローンディール

Wiki3: 東京都 港区 人事戦略 越境学習 ローンディール