日本ナレッジスペースが福利厚生にO’Reilly学習プラットフォームを導入

日本ナレッジスペース株式会社の新しい取り組み

日本ナレッジスペース株式会社は2025年4月から、全ての従業員を対象に「O’Reilly学習プラットフォーム」を福利厚生の一環として活用することを発表しました。この新制度は、従業員のITスキル向上を目的としており、会社が全額負担する形で全従業員に提供されます。

O’Reilly学習プラットフォームとは？

O’Reilly学習プラットフォームは、技術者のスキルを最大限に引き出すために設計された多彩な学習コンテンツを取り揃えています。具体的には、6万冊を超える書籍と3万時間以上の動画を提供しており、業界のエキスパートによるライブイベントやインタラクティブな学習環境も整っています。また、実践的なスキルを養うためのシナリオやサンドボックス、そのほか公式認定試験対策資料なども手に入れることができます。

このような環境を整えることにより、従業員はいつでもどこでも、自分のペースで学ぶことが可能となります。

福利厚生制度の充実

日本ナレッジスペース株式会社は、O’Reilly学習プラットフォーム導入以外にも多種多様な福利厚生を展開しており、その取り組みが評価され、多くの認定や表彰を受けています。主な認定としては、経済産業省からの「健康経営優良法人（ブライト500）」、全国健康保険協会による「健康優良企業（金の認定）」、厚生労働省からの「がん対策推進優良企業」などがあります。

さらに、同社は労働環境の改善や健康経営に積極的であり、ホワイト企業GOLD認定や、複数回のホワイト企業アワードの受賞歴があります。これらの認定は、企業内部の健康や福利厚生に対する真摯な姿勢を示しています。