株式会社プレックスが企画職採用サイトを本格始動、未来の事業責任者を呼びかけ

株式会社プレックスが企画職採用サイトを本格始動

株式会社プレックス（本社：東京都中央区、代表取締役：黒﨑俊）は、このたび、今後の事業づくりを強化するために、企画職専用の採用サイトをリリースしました。このサイトでは、同社が目指す大胆なビジョン、すなわち、売上3,000億円規模の企業として300の事業を展開する未来に向けた取り組みが紹介されています。

企画職採用の背景

プレックスが新たに採用しようとしているのは、事業責任者としての資質を持つ優秀な人材です。この企業は、少なくとも1,000名の事業責任者が必要だと考えています。これは、事業を生み出す力を最大限に引き出すための投資なのです。プレックスは、戦略を描く人にとどまらず、実行までを担う「泥臭い探求者」の姿勢を重視しています。

成果を出す環境

プレックスにおいては、企画職がなぜ成果を上げやすいのか、その理由は四つあります。

1. 迅速な意思決定：会社内部での立案から実行までを完結できる体制が整っているため、仮説の検証から改善までのサイクルを短期間で回すことが可能です。
2. 柔軟な投資判断：プレックスは黒字経営を長年続けており、安定した収益基盤により、リスクを抑えた状態で新たな投資ができます。
3. 「コスト」ではなく「投資」の文化：プレックスでは企画職の取り組みをコストとして捉えるのではなく、事業成果をもたらす「投資」とする文化が根付いています。
4. 成長市場を見据えた経営戦略：社会インフラ領域での挑戦を通じて、市場の特性を捉え、事業を伸ばす力を強化しています。

プレックスの仲間たち

新卒のメンバーに限らず、さまざまな業界から転職してきた人々が一緒に働き、事業成長を推進しています。特に企画職においては、多様なバックグラウンドが活かされており、その中でも優れた成果を出しているメンバーの紹介も行っています。

代表取締役のメッセージ

黒﨑俊代表は、プレックスが2042年までに300の事業を展開し、売上を3,000億円に達成することを目指していると語ります。この成長段階において、企画職人材の強化が不可欠であるという認識を示し、社会におけるエッセンシャルワーカー産業の課題解決に取り組むことが企業の将来を担う鍵になると考えています。プレックスでは、少数精鋭の組織ゆえに、個々が大きな裁量をもって働ける環境を整えています。

未来への挑戦

プレックスが発信する新たな挑戦は、単なる事業計画ではありません。実行に移し、具現化することで、社員一人ひとりが今まで経験したことのないスピードで成長できることを約束します。「日本を動かす仕組みをつくる」というミッションのもと、プレックスでの仕事は挑戦と責任に満ちています。この刺激的な環境での成長をまだ見ぬ仲間たちと分かち合いたいと願っています。

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