EO Beyond Japan、新たな時代の幕開け　高橋隆史氏が会長に就任

EO Beyond Japan、新会長に高橋隆史が就任

EO Beyond Japan（Entrepreneurs' Organization Beyond Japan）は、設立以来の初代会長であった末松弥奈子氏から新たに高橋隆史氏が会長職を引き継ぐことを発表しました。この交代に伴い、2026年から2029年にかけての中期ビジョンも策定され、新たな成長戦略が示されました。

EO Beyond Japanは、2025年の設立から、「日本社会において誰もが自分らしく挑戦し、活躍できる未来を創る」という理念のもと、様々なバックグラウンドを持つ起業家や経営者が集まるコミュニティとしての役割を果たしてきました。

初代会長の功績と高橋新会長のビジョン

末松弥奈子氏は、会長としての任期中、多様なメンバーが集うことで、男女や年齢、国籍、業種を超えた交流と学びの場を構築しました。また、EOの基本理念である「Trust & Respect（信頼と尊重）」に基づいて、会員同士の成長を支援する環境を整えました。

新しく会長に就任した高橋隆史氏は、この理念を受け継ぎつつ、次なる成長フェーズへ向けてEO Beyond Japanをリードしていく意向を示しています。彼は、創業者のみならず多様な人々で構成されるEO Beyond Japanをより発展させるための具体的な施策にも着手する方針です。

高橋氏は、「ジェンダーバランスを整え、参加資格を創業者に限定することなく、多くの起業家精神旺盛な経営者が集まる環境を形成していきたい」とコメントし、組織の効率性を向上させることで、メンバーの成長機会を最大化することを目指すとしています。これにより「思考の型」を築き、次なる挑戦に備えるシステムを整えていく計画です。

また、初代会長の末松氏も、新たな方向性に対する期待感を表明。「EO Beyond Japanは『違いを力に変える』という理念をもとに成長してきた。高橋新会長のもとで、さらに多様な経営者が挑戦できる場として進化することを期待している」と述べています。

３カ年中期ビジョン

EO Beyond Japanは、2026年から2029年にかけての活動指針を示した中期ビジョンを公表しました。このビジョンは、「多様性にインスパイアされた事業成長意欲が高いメンバーが集う満足度世界一のミドルチャプターの実現」を目指しています。具体的には、次の3つの重点テーマが設定されています。

1. EO Beyond Japanの仕組み化
持続可能な運営と会員の成長を実現し、満足度の向上のための仕組みを強化。

2. ポテンシャル向上の環境整備
多様な起業家が参加しやすい環境を整備し、成長ステージの異なる経営者の参加を促進。

3. 他チャプターとの交流
社会への発信力を強化し、次世代起業家支援や日本社会における多様性推進の情報発信を行う。

これらの施策を通じて、EO Beyond Japanはより多様性に富んだ活力のあるコミュニティづくりを目指しています。

EO Beyond Japanは、世界最大級の起業家ネットワークであるEntrepreneurs' Organization（EO）の理念に基づいて設立されました。「違いを受け入れ、可能性を広げる」をテーマに、多様な起業家が集い、学び合い、支え合う場を提供しています。性別や年齢、国籍を問わず、誰もが自分らしく挑戦できる社会の実現に向けて、今後も精力的に活動を続けていく所存です。