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雇用に関する誤解を解く！セミナー全貌を紹介

近年、雇用契約に関する誤解が多く見られます。「2回注意したら解雇できる」という都市伝説がその一例です。しかし解雇の判断基準は注意の回数ではなく、注意内容の妥当性や指導の過程に依存しています。労働法において解雇は最終手段とされており、まずは改善策の提示と再発防止の措置が求められます。

セミナー内容

このような誤解を解消するために、一般社団法人クレア人財育英協会が2025年9月4日、無料セミナーを開催します。このセミナーでは、労務やハラスメントに関する豊富な経験を持つ小野純氏が講師を務め、雇用に関する基礎知識や法律的な観点からのアプローチを提供します。

開催概要

• - 日時: 2025年9月4日（木）12:00〜13:00
• - 主催: 一般社団法人クレア人財育英協会
• - 場所: 千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F
• - 講師: 小野純（特定社会保険労務士／雇用クリーンプランナー）

このセミナーでは以下のような疑問に対して答えを提供します：

• - 14日以内の解雇が予告不要となる法的根拠とは何か
• - 正当な理由として認められる解雇の事例とそうでない事例
• - 解雇権濫用とされる典型的なパターン
• - 採用初期に必要な指導や評価プロセス
• - トラブルを未然に防ぐための社内体制づくり

講師紹介

小野純氏は、特定社会保険労務士であり、業界で400回以上のハラスメント・労務研修を担当してきたベテランです。彼の講義は「法律をどのように現場に適用するか」に重きを置き、実践的な内容が高く評価されています。雇用クリーンプランナー資格の監修も手がけており、その指導力は確かなものです。

雇用クリーンプランナーとは

この資格は、ハラスメントの予防と相談対応に特化したもので、実務に直結しています。20時間のカリキュラムを通じて、現場での対応力を体系的に学ぶことができ、研修での即活用も可能です。全国で650名以上が取得し、企業や自治体、教育現場での活躍の場は広がっています。詳しい情報はこちらから確認できます。

メディア関係者向けのお知らせ

取材やインタビューの希望があるメディア関係者には、小野講師の専門的なコメントや制度解説など柔軟に対応が可能です。興味がある場合は、ぜひご連絡ください。

お問い合わせ

本セミナーに関する詳細やメディア関連の問い合わせは、一般社団法人クレア人財育英協会・事務局（大田）までご連絡ください。

• - TEL: 03-6380-8095
• - MAIL: [email protected]
• - Web: ホームページ

このセミナーは、ひとりひとりが正しい知識を持ち、雇用環境をより健全にする一助となることを目的としています。参加者の皆さんのご参加を心よりお待ちしております。

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